Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Unternehmen wollen ihren Mitarbeitenden eine faire Altersvorsorge bieten, Kosten im Griff behalten und HR entlasten. Hier zeigen sie, wie sie das mit DYNO geschafft haben.
Unternehmen wollen ihren Mitarbeitenden eine faire Altersvorsorge bieten, Kosten im Griff behalten und HR entlasten. Hier zeigen sie, wie sie das mit DYNO geschafft haben.
















Finde Unternehmen wie deins
Filtere nach Branche, Mitarbeiterzahl und bAV-Situation — wir zeigen dir die passenden Cases.
17 passende Cases

1.428 € Arbeitgeberbeitrag p.a.Managementberatung50 Mitarbeitende
bAV endlich verstanden — wie digetiers das Thema Altersvorsorge ins Team gebracht hat
Managementberatung
Zur Case Study
3.500 € Arbeitgeberbeitrag p.a.Deep Tech & Software200 Mitarbeitende
Admin-Aufwand drastisch reduziert — wie DeepUp bAV für Remote-Teams und Altverträge digital löst
Deep Tech & Software
Zur Case Study
1.700 € Arbeitgeberbeitrag p.a.E-Commerce & Oral Care35 Mitarbeitende
Erste bAV, direkt richtig — wie happybrush provisionsfrei und ETF-basiert einführt
E-Commerce & Oral Care
Zur Case Study
206.658 € Vorteil ggü. Stuttgarter bis zur RenteSaaS & HR-Tech25 Mitarbeitende
206.000 Euro mehr Rente — Hrmony wechselt zu DYNO
SaaS & HR-Tech
Zur Case Study
100% Provisionsfreie bAVBenefits25 Mitarbeitende
Moderne Benefits ernst genommen: become.1 führt erstmals eine bAV ein
Benefits
Zur Case Study
70% Mitarbeiter mit bAVMedizin & Technologie114 Mitarbeitende
Warum das Radiologie Team trotz komplexem Anbieterwechsel 70 Prozent der Mitarbeitenden erreichte
Medizin & Technologie
Zur Case Study
42% Mitarbeiter mit bAVSoftware & IT30 Mitarbeitende
Wie Happyhotel eine faire und kostenneutrale bAV einführte
Software & IT
Zur Case Study
+100% Neuanträge in 3 MonatenHealthcare Software122 Mitarbeitende
Digital reicht nicht: Samedi setzt auf provisionsfreie Altersvorsorge
Healthcare Software
Zur Case Study
100% Beteiligung (AG-finanziert)Mobility & PropTech15 Mitarbeitende
Wie &Charge eine arbeitgeberfinanzierte bAV mit 100 Prozent Beteiligung vom ersten Tag etablierte
Mobility & PropTech
Zur Case Study
74% Mitarbeiter mit bAVImmobilienwirtschaft33 Mitarbeitende
DLL – Dr. Langen Liegenschaften erreicht 74 Prozent Beteiligung mit arbeitgeberfinanzierter bAV
Immobilienwirtschaft
Zur Case Study
0% ProvisionskostenFitness-Tech88 Mitarbeitende
Wie Freeletics vom Maklervertrag zur digitalen bAV-Infrastruktur wechselte
Fitness-Tech
Zur Case Study
100% Mitarbeitende in bAVIndustrie & Handel10 Mitarbeitende
Kompletter bAV-Wechsel im Handwerk — wie die Galvatec Schelb GmbH 100 Prozent der Belegschaft neu aufgestellt hat
Industrie & Handel
Zur Case Study
75% Mitarbeitende in bAVIT & Netzwerkinfrastruktur30 Mitarbeitende
Wie Gigahertz mit digitalem Rollout 75 Prozent Beteiligung an der bAV erreichte
IT & Netzwerkinfrastruktur
Zur Case Study
94% Beteiligung (AG-finanziert)HR-Software20 Mitarbeitende
Warum gradar mit arbeitgeberfinanzierter bAV 94 Prozent Beteiligung erreichte
HR-Software
Zur Case Study
1.500 € Arbeitgeberbeitrag p.a.E-Commerce & FMCG25 Mitarbeitende
Bottom-up eingeführt, top-down getragen — wie nucao bAV zur Teamsache gemacht hat
E-Commerce & FMCG
Zur Case Study
13 Aktivierte MitarbeitendeSoftware-Entwicklungbis 50 Mitarbeitende
Inhabergeführt und maklerlos — wie blackforestbytes eine moderne bAV ohne HR-Abteilung aufgebaut hat
Software-Entwicklung
Zur Case Study
465.545 € Vorteil ggü. Altvertrag bis zur RenteMedizintechnik & Healthcare6 Mitarbeitende
465.000 Euro mehr Rente — Pharca tauscht ihren Altvertrag gegen ETF-basierte bAV
Medizintechnik & Healthcare
Zur Case StudyProvisionsfreie Altersvorsorge, eingerichtet in 10 Minuten!
Vergiss' zeitaufwändige Kommunikation mit Maklern und das Einsammeln von Unterschriften. Mit DYNO stellst du Retirement & Health auf Autopilot!
Provisionsfreie Altersvorsorge, eingerichtet in 10 Minuten!
Vergiss' zeitaufwändige Kommunikation mit Maklern und das Einsammeln von Unterschriften. Mit DYNO stellst du Retirement & Health auf Autopilot!


