Über &Charge GmbH

&Charge GmbH ist ein deutsches Mobility-Startup mit Sitz in München. Das Unternehmen betreibt eine B2B-SaaS-Plattform für Betreiber öffentlicher Ladeinfrastruktur — mit einem proaktiven Monitoring-System, das technische Störungen und physische Mängel erkennt, bevor sie zum Problem werden.

Zu den Kunden zählen namhafte Betreiber wie IONITY, EnBW, Aral Pulse und EWE Go. Das Unternehmen wächst schnell — und Co-CEOs Simon Vogt und Eugen Letkemann wissen: Skalierung beginnt nicht nur beim Produkt, sondern auch beim Team.

Ausgangssituation

&Charge GmbH wuchs schnell — und mit dem Wachstum wuchs auch der Anspruch an das eigene Employer Value Proposition. Eine betriebliche Altersvorsorge war nicht vorhanden, aber das Thema war längst auf dem Radar der Gründer.

Klar war: Wenn bAV, dann muss es eine Lösung sein, die sowohl für die Geschäftsführung als auch für das Team praktikabel und rentabel ist. Und vor allem eine, die mit dem Unternehmen mitskaliert — ohne bei jeder Neueinstellung zum Verwaltungsprojekt zu werden.

Herausforderung

Die Anforderungen eines wachsenden Startups an eine bAV-Lösung sind spezifisch:

• Sofort einsetzbar — kein langer Einführungsprozess

• Skalierbar ohne Mehraufwand bei neuen Mitarbeitenden

• Provisionsfreie Tarife, damit das Angebot wirklich wettbewerbsfähig ist

• Arbeitgeberfinanziert — als klares Signal an das Team

• Altersvorsorge als Netto-Lohnerhöhung positionieren, nicht als Nice-to-have

Lösung

Co-CEO Simon Vogt hat die Entscheidung für DYNO aktiv vorangetrieben — mit dem klaren Ziel, die bAV vollständig arbeitgeberfinanziert einzuführen. Kein Mitarbeitender sollte selbst aktiv werden müssen, um von der Vorsorge zu profitieren.

DYNO wurde als arbeitgeberfinanzierte bAV für alle 15 Mitarbeitenden eingeführt — provisionsfreie Netto-Policen, vollständig digital verwaltet. Kein Papier, kein Makler, kein unnötiger Overhead.

Besonders relevant für das Startup: DYNO skaliert automatisch mit. Neue Mitarbeitende werden einfach hinzugefügt — ohne neuen Aufwand für HR oder Geschäftsführung. Das Thema Altersvorsorge ist für &Charge damit dauerhaft vom Tisch und auf Autopilot.

Ergebnisse

Durchdringung

• 15 Mitarbeitende insgesamt

• 100 Prozent Beteiligung durch vollständige AG-Finanzierung — alle 15 Mitarbeitenden automatisch eingeschlossen

• Vollständiger Rollout ohne Ausnahmen

Kostenstruktur

0% Provisionen. Der volle Arbeitgeberbeitrag fließt in die Vorsorge — transparent und ohne versteckte Abzüge.

Skalierbarkeit

DYNO wächst mit dem Team mit — neue Mitarbeitende werden digital ongeboardet, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.

Employer Branding

Vollständig arbeitgeberfinanzierte bAV als echter Vorteil im Wettbewerb um Startup-Talente — ein klares Signal, dass das Unternehmen in seine Leute investiert.

Netto-Vorteil

bAV als steuerlich optimierte Netto-Lohnerhöhung — relevant für Mitarbeitende in jeder Lebensphase.

Wirkung für &Charge GmbH

• 100% Beteiligung: Vollständiger Rollout vom ersten Tag — keine Nachverfolgung, keine offenen Fälle

• Dauerhaft auf Autopilot: Verwaltung läuft ohne manuelle Eingriffe — auch bei neuen Mitarbeitenden

• Starkes Signal nach innen: Vollständig arbeitgeberfinanzierte bAV — Mitarbeitende müssen nichts tun und profitieren trotzdem sofort

• Wettbewerbsvorteil: Modernes Benefit, das im Startup-Umfeld echten Unterschied macht

Fazit

&Charge GmbH zeigt, wie moderne Startups das Thema bAV angehen: nicht als Pflichtübung, sondern als strategisches Benefit — provisionsfrei, skalierbar und von der Geschäftsführung aktiv vorgelebt.

100 Prozent Beteiligung vom ersten Tag sind das natürliche Ergebnis einer vollständig arbeitgeberfinanzierten bAV. Wenn Mitarbeitende nichts tun müssen und trotzdem sofort profitieren, braucht es keine Überzeugungsarbeit.