DLL – Dr. Langen Liegenschaften
DLL Dr. Dieter Langen Liegenschaften zeigt, wie ein Familienunternehmen in der 4. Generation mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden eine faire, provisionsfreie bAV einführt — und dabei fast drei Viertel der Belegschaft erreicht.
Jakob Langen
Geschäftsführer
„Mit DYNO haben wir einen Partner gewählt, der bewusst nicht dem Standard entspricht. Provisionsfreie Netto-Policen sorgen dafür, dass nahezu der gesamte eingezahlte Bruttobeitrag direkt in die Vorsorge fließt."
Kurz zusammengefasst
Über das Unternehmen
Familienunternehmen in der 4. Generation, Immobilienverwaltung im Großraum Mönchengladbach, 50+ Jahre Erfahrung.
Die Herausforderung
Als attraktiver Arbeitgeber eine arbeitgeberfinanzierte bAV einführen — für eine heterogene Belegschaft mit unterschiedlichen Risikoprofilen.
Die Lösung
Provisionsfreie Netto-Policen über DYNO — digital, transparent, flexibel je nach Lebensalter und Risikobereitschaft.
Über DLL – Dr. Langen Liegenschaften
Die DLL Dr. Dieter Langen Liegenschaften ist ein Bestandshalter, der sich auf die Verwaltung und Entwicklung eigener Wohn- und Gewerbeimmobilien im Großraum Mönchengladbach spezialisiert hat.
Als Familienunternehmen in der 4. Generation mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Immobilienwirtschaft schafft DLL Lebensräume für tausende Menschen und ist wichtiger Partner für Politik, Wirtschaft und soziale Verbände in der Region.
Ausgangssituation
Das Unternehmen wollte sich als Arbeitgeber attraktiver aufstellen — konkret durch eine arbeitgeberfinanzierte Lösung in der betrieblichen Altersvorsorge. Bei der Suche nach dem richtigen Anbieter war Kostenbewusstsein entscheidend: Man kannte sich mit den Kosten in Finanzprodukten aus und wollte keine provisionsgetriebene Lösung.
Hinzu kam: Die Belegschaft ist gemischt aus gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensabschnitten — klassische Einheitslösungen greifen hier nicht.
Herausforderung
Gesucht war ein Anbieter, der alle Anforderungen gleichzeitig erfüllt:
Unterschiedliche Versicherungsmodelle verschiedener Anbieter ermöglicht
Persönliche Beratung für gewerbliche Mitarbeitende sicherstellt
Vollständige Kostentransparenz bietet — ohne versteckte Provisionen
Den gesamten Prozess digital abbildet, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand
Lösung
Mit DYNO hat DLL einen Partner gewählt, der bewusst nicht dem Standard entspricht. Provisionsfreie Netto-Policen sorgen dafür, dass nahezu der gesamte eingezahlte Bruttobeitrag direkt in die Vorsorge fließt — keine Abschlusskosten, keine versteckten Gebühren.
Überzeugt hat außerdem der digitale Ansatz: Die Altersvorsorge ist jederzeit transparent über die Plattform einsehbar, verständlich aufgebaut und ohne unnötige Bürokratie. Ein Benefit, der sich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert — nicht an Vertriebslogiken.
Unterschiedliche Modelle verschiedener Versicherer ermöglichen chancenorientierte Optionen für Jüngere sowie sicherheitsorientierte Lösungen für ältere Mitarbeitende.
Ergebnisse
Durchdringung
33 Mitarbeitende insgesamt
74 Prozent beteiligen sich an der arbeitgeberfinanzierten bAV
Rund 24 Mitarbeitende aktiv abgesichert
Kostenstruktur
0% Provisionen. Der eingezahlte Arbeitgeberbeitrag fließt nahezu vollständig in die Vorsorge — nicht in Vertriebsmargen.
Transparenz
Alle Verträge jederzeit digital einsehbar. Mitarbeitende sehen ihren Vorsorgestand — ohne Papierchaos oder Maklerkommunikation.
Flexibilität
Chancenorientierte Modelle für Jüngere, sicherheitsorientierte für ältere Mitarbeitende — alles über eine Plattform.
Employer Branding
Arbeitgeberfinanzierte bAV als echtes Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb um Mitarbeitende in der Region.
Wirkung für DLL
Employer Branding: Faire, provisionsfreie Verträge schaffen Vertrauen und stärken die Arbeitgebermarke in der Region
Sichere Rente: 24 Mitarbeitende profitieren von deutlich höheren Auszahlungen in der Zukunft
Kein Verwaltungsaufwand: Der gesamte Prozess läuft digital — ohne manuelle Eingriffe seitens HR
Fazit
DLL beweist, dass auch ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit heterogener Belegschaft eine moderne, faire und provisionsfreie bAV erfolgreich einführen kann. Der Schlüssel: ein Anbieter, der Kostentransparenz ernst nimmt, unterschiedliche Risikoprofile abbildet — und den gesamten Prozess digital und schlank hält.
74 Prozent Beteiligung sind kein Zufall. Sie sind das Ergebnis eines Benefits, das sich für die Mitarbeitenden wirklich lohnt.
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber und Mitarbeitende
über DYNO wissen wollen.
Was ist DYNO?
DYNO ist die digitale Plattform für betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Deutschland. Arbeitgeber richten ihre bAV in durchschnittlich 20 Minuten ein — ohne Provision, ohne Makler, ETF-basiert. Über 600 Unternehmen vertrauen DYNO.
Was kostet DYNO für Arbeitgeber?
DYNO berechnet eine Grundgebühr plus eine Gebühr pro aktivem Nutzer — das sind Mitarbeitende, die über DYNO einen Nettovertrag einrichten und aktiv besparen. Maklerprovisionen fallen nicht an: 100 % des Beitrags fließen in die Altersvorsorge der Mitarbeitenden, nicht in Vertriebskosten. Für größere Unternehmen wird das Pricing individuell definiert.
Wie lange dauert das Setup?
Das Onboarding dauert durchschnittlich 20 Minuten. DYNO verbindet sich mit über 100 HR- und Payroll-Systemen und übernimmt Mitarbeiterdaten automatisch.
Was ist betriebliche Altersvorsorge (bAV)?
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende zahlen aus dem Bruttogehalt (Entgeltumwandlung) und sparen Steuern und Sozialabgaben. Arbeitgeber müssen mindestens 15 % Zuschuss geben.
Was unterscheidet DYNO von klassischer bAV?
Klassische bAV läuft über Makler mit Provisionssystem. DYNO ist provisionsfrei und ETF-basiert. Die Effektivkosten liegen bei 0,65 Prozentpunkten statt rund 1,86 bei typischen Provisionstarifen. Bei 300 € Monatsbeitrag und 35 Jahren Laufzeit sind das rund 172.000 € mehr Kapital. Modellrechnung, keine Zusage — ETF-basierte Verträge beinhalten Kursrisiken.
Mit welchen Versicherern arbeitet DYNO zusammen?
DYNO ist Multi-Carrier und bindet Alte Leipziger, myLife, Stuttgarter, Allianz, LV1871 und AXA an — alles in Deutschland zugelassene Versicherungsunternehmen. Für jeden Fall wird der passende Tarif gewählt.
Ist DYNO reguliert?
Die DYNO GmbH ist Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO und im Vermittlerregister unter der Registrierungsnummer D-35MU-42GOA-77 eingetragen. Registerbehörde ist die IHK Südlicher Oberrhein. Alle Produkte entsprechen den Anforderungen des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG).