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Kommentare, Einordnungen und Wissen rund um betriebliche Altersvorsorge — ohne Vertriebslogik.
Einordnungen. Kommentare. Marktperspektiven.
Keine Ratgeber-Floskeln. Meinung mit Argumenten und Zahlen — aus der Praxis eines bAV-Anbieters.
Altersvorsorgedepot und bAV: Was ist der Unterschied – und was bedeutet das für Arbeitgeber?
Ab 2027 kommt das Altersvorsorgedepot. Für Arbeitgeber stellt sich die naheliegende Frage: Verändert das etwas an der bAV, und müsst ihr handeln? Die kurze Antwort: Nein. Aber es lohnt sich zu verstehen, warum beides langfristig ineinandergreift.
Lohnabrechnung ist Chefsache — warum KMU sie trotzdem outsourcen sollten
Mit dem Wachstum wird Payroll schnell mehr als Gehälter auszahlen. Wer die Schnittstelle zwischen Lohnabrechnung und bAV nicht im Griff hat, zahlt jeden Monat drauf — in Zeit, Risiko und entgangenen Benefits.
BRSG II: Gut gemeint — strukturell verfehlt
Das Opt-out-Modell setzt einen Betriebsrat voraus, den über 60 % der deutschen Unternehmen nicht haben. Für die 3,3 Millionen KMUs bleibt das strukturelle Problem ungelöst.
Weitere Kommentare und Einordnungen folgen — zu regulatorischen Entwicklungen, Markttrends und der Zukunft der bAV.
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Was bAV wirklich bringt, was sie kostet, wie der Arbeitgeberzuschuss funktioniert — und warum ETF-Tarife einen Unterschied machen.
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