DYNO Referenzen – Kundenstimmen zur digitalen betrieblichen Altersvorsorge

Was Kunden über
DYNO sagen.

600+ Unternehmen vertrauen DYNO. Lerne, was sie an der Plattform schätzen – und was sich für ihre Mitarbeitenden verändert hat.

4,9
Ø OMR-Bewertung
600+
Arbeitgeber vertrauen DYNO
0 €
Provision. Kein Makler.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

DYNO im Gespräch –
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Referenz
DYNO erklärt – Betriebliche Altersvorsorge ohne Provision
Produktvideo · 3 Min.
Referenz
Wie DYNO die bAV für Arbeitgeber einfach macht
Kundenstory · 4 Min.
DYNO App – Portfolio-Ansicht mit ETF-Chart und Rendite

DYNO in Aktion –
dein Portfolio, jederzeit.

Mitarbeitende sehen ihren Kontostand, ihre Rendite und ihre ETF-Entwicklung jederzeit in der DYNO App. Kein Papierchaos, keine Blackbox.

Was Kunden wirklich
über DYNO sagen.

Alle Reviews auf OMR →
★★★★★
Das Onboarding verlief komplett unproblematisch. Die Integration in mein Unternehmen und das Onboarding meiner Mitarbeiter war total einfach. Die Software macht das Thema für meine Mitarbeiter, mein Backoffice und mich selbst verständlich.
Christian
CEO · Pharca GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Einer der größten Mehrwerte ist, dass wir den administrativen Aufwand rund um die bAV drastisch reduzieren konnten. Das Team von DYNO kümmert sich schnell um die Umsetzung – wir müssen am Ende nur noch die Payroll einspielen.
Jennifer
People & Culture Manager · DeepUp GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die moderne Plattform gibt den Arbeitnehmenden volle Transparenz über ihre bAV – keine Papierpolicen, minimaler Aufwand für die People-Abteilung, höhere Renten, keine Provisionen.
Anne
Manager · torq.partners GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die Jungs enttarnen schonungslos die Methoden der herkömmlichen Finanzberater und zeigen einen alternativen Weg. Dieser Weg ist zudem noch volldigital und übersichtlich!
Julius
Autohaus Weller GmbH & Co. KG
Arbeitgeber
★★★★★
Mit DYNO haben wir einen bAV-Partner an der Seite, der uns kompetent begleitet und HR entlastet. Über DYNO können wir eine sehr attraktive Lösung anbieten, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.
Jörg
Head of People & Culture · greenfield
Arbeitgeber
★★★★★
Viel weniger Verwaltungsaufwand auf Arbeitgeberseite. Deutlicher Mehrwert für Mitarbeitende mit ETF-Sparplänen, versicherungsunabhängiger Beratung und gute Erreichbarkeit von DYNO.
Katharina
HR · Blackwave GmbH
Arbeitgeber
★★★★
DYNO ermöglicht ein einfaches Onboarding und für die Mitarbeitenden Verträge ohne Provisionen. Mit einer Schnittstelle zu Personio können wir das Thema bAV sehr unkompliziert umsetzen.
Anna
Personalverwaltung · Mein Grundeinkommen e.V.
HRIS-Integration
★★★★
Komplett digitaler Prozess für den Abschluss der bAV – je nach Bedarf kann man sich durchklicken oder auch eine persönliche Beratung in Anspruch nehmen. HR Admin ist sehr einfach und übersichtlich.
Clarissa
Head of People & Culture · Hrmony GmbH
HRIS-Integration
★★★★★
Man hat alles im Überblick, kann sich online aber auch persönlich beraten lassen, Änderungen sind leicht und unkompliziert. Die Mitarbeitenden haben jederzeit Einblick in ihre Unterlagen.
Sabrina
HR Managerin · CAIRO AG
Mitarbeiterin
★★★★★
Durch die Implementierung mit unserem HR System Personio wird vieles vereinfacht und spart Zeit. Außerdem ist wirklich alles digitalisiert – in der Vergangenheit musste ich mich oft mit viel Papierkram rumschlagen.
Lisa
Senior People Managerin · Bridgemaker GmbH
HRIS-Integration
★★★★★
Was mir besonders gut gefällt, ist die persönliche Betreuung – man bekommt immer super schnell eine Rückmeldung. Die Produktidee ist sehr innovativ. Die provisionsfreien Verträge sind ein echter Pluspunkt.
Sophie
HR Managerin · reteach
Mitarbeiterin
★★★★
DYNO hat das bAV-Fachwissen, das ich brauche. Der digitale Ratgeber ist sehr verständlich und bietet dem Mitarbeiter am Ende die Möglichkeit, einen provisionsfreien bAV-Vertrag volldigital abzuschließen.
Lukas
Strategic Operations Planner · Healthii GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Transparente, einfache und vorteilhafte Bereitstellung einer bAV für unsere Mitarbeiter. DYNO eliminiert die großen Provisionszahlungen und ermöglicht gleichzeitig ein rundum digitales Erlebnis.
Julius
CEO · digetiers GmbH
Arbeitgeber

Alles, was du über
DYNO wissen möchtest.

DYNO ist für Arbeitgeber kostenfrei. Es fallen keine Maklerprovisionen und keine Einrichtungsgebühren an. Die Plattform finanziert sich über eine transparente Verwaltungsgebühr, die direkt aus dem ETF-Portfolio der Mitarbeitenden entnommen wird – 0 € Zusatzkosten für das Unternehmen.
Das Onboarding dauert durchschnittlich 1 Werktag. DYNO übernimmt die Einrichtung, informiert die Mitarbeitenden automatisch per E-Mail und begleitet sie durch den digitalen Abschluss. Für HR entsteht kein Papierkram – alles läuft über die Plattform.
DYNO bietet native Schnittstellen zu Personio und weiteren HRIS-Systemen. Die Payroll-Daten werden automatisch synchronisiert. Für Systeme ohne direkte Integration steht ein CSV-Import zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende wandeln Bruttogehalt um und sparen dadurch Steuern und Sozialabgaben. Arbeitgeber sind seit 2019 verpflichtet, mindestens 15 % der Entgeltumwandlung als Zuschuss weiterzugeben. DYNO ist die digitale bAV-Plattform, die diesen Prozess vollständig automatisiert – provisionsfrei und ETF-basiert.
Ja. DYNO begleitet Unternehmen aktiv beim Wechsel von provisionsbasierten Altverträgen zu einer modernen Netto-bAV. In Kundenprojekten wie Hrmony erzielte der Wechsel zu DYNO für die Belegschaft über 206.000 € mehr Rente – durch den Wegfall von Provisionen und den Einsatz ETF-basierter Portfolios.
DYNO Referenzen – Kundenstimmen zur digitalen betrieblichen Altersvorsorge

Was Kunden über
DYNO sagen.

600+ Unternehmen vertrauen DYNO. Lerne, was sie an der Plattform schätzen – und was sich für ihre Mitarbeitenden verändert hat.

4,9
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600+
Arbeitgeber vertrauen DYNO
0 €
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DYNO erklärt – Betriebliche Altersvorsorge ohne Provision
Produktvideo · 3 Min.
Referenz
Wie DYNO die bAV für Arbeitgeber einfach macht
Kundenstory · 4 Min.
DYNO App – Portfolio-Ansicht mit ETF-Chart und Rendite

DYNO in Aktion –
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Mitarbeitende sehen ihren Kontostand, ihre Rendite und ihre ETF-Entwicklung jederzeit in der DYNO App. Kein Papierchaos, keine Blackbox.

Was Kunden wirklich
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★★★★★
Das Onboarding verlief komplett unproblematisch. Die Integration in mein Unternehmen und das Onboarding meiner Mitarbeiter war total einfach. Die Software macht das Thema für meine Mitarbeiter, mein Backoffice und mich selbst verständlich.
Christian
CEO · Pharca GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Einer der größten Mehrwerte ist, dass wir den administrativen Aufwand rund um die bAV drastisch reduzieren konnten. Das Team von DYNO kümmert sich schnell um die Umsetzung – wir müssen am Ende nur noch die Payroll einspielen.
Jennifer
People & Culture Manager · DeepUp GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die moderne Plattform gibt den Arbeitnehmenden volle Transparenz über ihre bAV – keine Papierpolicen, minimaler Aufwand für die People-Abteilung, höhere Renten, keine Provisionen.
Anne
Manager · torq.partners GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die Jungs enttarnen schonungslos die Methoden der herkömmlichen Finanzberater und zeigen einen alternativen Weg. Dieser Weg ist zudem noch volldigital und übersichtlich!
Julius
Autohaus Weller GmbH & Co. KG
Arbeitgeber
★★★★★
Mit DYNO haben wir einen bAV-Partner an der Seite, der uns kompetent begleitet und HR entlastet. Über DYNO können wir eine sehr attraktive Lösung anbieten, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.
Jörg
Head of People & Culture · greenfield
Arbeitgeber
★★★★★
Viel weniger Verwaltungsaufwand auf Arbeitgeberseite. Deutlicher Mehrwert für Mitarbeitende mit ETF-Sparplänen, versicherungsunabhängiger Beratung und gute Erreichbarkeit von DYNO.
Katharina
HR · Blackwave GmbH
Arbeitgeber
★★★★
DYNO ermöglicht ein einfaches Onboarding und für die Mitarbeitenden Verträge ohne Provisionen. Mit einer Schnittstelle zu Personio können wir das Thema bAV sehr unkompliziert umsetzen.
Anna
Personalverwaltung · Mein Grundeinkommen e.V.
HRIS-Integration
★★★★
Komplett digitaler Prozess für den Abschluss der bAV – je nach Bedarf kann man sich durchklicken oder auch eine persönliche Beratung in Anspruch nehmen. HR Admin ist sehr einfach und übersichtlich.
Clarissa
Head of People & Culture · Hrmony GmbH
HRIS-Integration
★★★★★
Man hat alles im Überblick, kann sich online aber auch persönlich beraten lassen, Änderungen sind leicht und unkompliziert. Die Mitarbeitenden haben jederzeit Einblick in ihre Unterlagen.
Sabrina
HR Managerin · CAIRO AG
Mitarbeiterin
★★★★★
Durch die Implementierung mit unserem HR System Personio wird vieles vereinfacht und spart Zeit. Außerdem ist wirklich alles digitalisiert – in der Vergangenheit musste ich mich oft mit viel Papierkram rumschlagen.
Lisa
Senior People Managerin · Bridgemaker GmbH
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Was mir besonders gut gefällt, ist die persönliche Betreuung – man bekommt immer super schnell eine Rückmeldung. Die Produktidee ist sehr innovativ. Die provisionsfreien Verträge sind ein echter Pluspunkt.
Sophie
HR Managerin · reteach
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★★★★
DYNO hat das bAV-Fachwissen, das ich brauche. Der digitale Ratgeber ist sehr verständlich und bietet dem Mitarbeiter am Ende die Möglichkeit, einen provisionsfreien bAV-Vertrag volldigital abzuschließen.
Lukas
Strategic Operations Planner · Healthii GmbH
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Julius
CEO · digetiers GmbH
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DYNO ist für Arbeitgeber kostenfrei. Es fallen keine Maklerprovisionen und keine Einrichtungsgebühren an. Die Plattform finanziert sich über eine transparente Verwaltungsgebühr, die direkt aus dem ETF-Portfolio der Mitarbeitenden entnommen wird – 0 € Zusatzkosten für das Unternehmen.
Das Onboarding dauert durchschnittlich 1 Werktag. DYNO übernimmt die Einrichtung, informiert die Mitarbeitenden automatisch per E-Mail und begleitet sie durch den digitalen Abschluss. Für HR entsteht kein Papierkram – alles läuft über die Plattform.
DYNO bietet native Schnittstellen zu Personio und weiteren HRIS-Systemen. Die Payroll-Daten werden automatisch synchronisiert. Für Systeme ohne direkte Integration steht ein CSV-Import zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende wandeln Bruttogehalt um und sparen dadurch Steuern und Sozialabgaben. Arbeitgeber sind seit 2019 verpflichtet, mindestens 15 % der Entgeltumwandlung als Zuschuss weiterzugeben. DYNO ist die digitale bAV-Plattform, die diesen Prozess vollständig automatisiert – provisionsfrei und ETF-basiert.
Ja. DYNO begleitet Unternehmen aktiv beim Wechsel von provisionsbasierten Altverträgen zu einer modernen Netto-bAV. In Kundenprojekten wie Hrmony erzielte der Wechsel zu DYNO für die Belegschaft über 206.000 € mehr Rente – durch den Wegfall von Provisionen und den Einsatz ETF-basierter Portfolios.
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DYNO erklärt – Betriebliche Altersvorsorge ohne Provision
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Was Kunden wirklich
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Das Onboarding verlief komplett unproblematisch. Die Integration in mein Unternehmen und das Onboarding meiner Mitarbeiter war total einfach. Die Software macht das Thema für meine Mitarbeiter, mein Backoffice und mich selbst verständlich.
Christian
CEO · Pharca GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Einer der größten Mehrwerte ist, dass wir den administrativen Aufwand rund um die bAV drastisch reduzieren konnten. Das Team von DYNO kümmert sich schnell um die Umsetzung – wir müssen am Ende nur noch die Payroll einspielen.
Jennifer
People & Culture Manager · DeepUp GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die moderne Plattform gibt den Arbeitnehmenden volle Transparenz über ihre bAV – keine Papierpolicen, minimaler Aufwand für die People-Abteilung, höhere Renten, keine Provisionen.
Anne
Manager · torq.partners GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die Jungs enttarnen schonungslos die Methoden der herkömmlichen Finanzberater und zeigen einen alternativen Weg. Dieser Weg ist zudem noch volldigital und übersichtlich!
Julius
Autohaus Weller GmbH & Co. KG
Arbeitgeber
★★★★★
Mit DYNO haben wir einen bAV-Partner an der Seite, der uns kompetent begleitet und HR entlastet. Über DYNO können wir eine sehr attraktive Lösung anbieten, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.
Jörg
Head of People & Culture · greenfield
Arbeitgeber
★★★★★
Viel weniger Verwaltungsaufwand auf Arbeitgeberseite. Deutlicher Mehrwert für Mitarbeitende mit ETF-Sparplänen, versicherungsunabhängiger Beratung und gute Erreichbarkeit von DYNO.
Katharina
HR · Blackwave GmbH
Arbeitgeber
★★★★
DYNO ermöglicht ein einfaches Onboarding und für die Mitarbeitenden Verträge ohne Provisionen. Mit einer Schnittstelle zu Personio können wir das Thema bAV sehr unkompliziert umsetzen.
Anna
Personalverwaltung · Mein Grundeinkommen e.V.
HRIS-Integration
★★★★
Komplett digitaler Prozess für den Abschluss der bAV – je nach Bedarf kann man sich durchklicken oder auch eine persönliche Beratung in Anspruch nehmen. HR Admin ist sehr einfach und übersichtlich.
Clarissa
Head of People & Culture · Hrmony GmbH
HRIS-Integration
★★★★★
Man hat alles im Überblick, kann sich online aber auch persönlich beraten lassen, Änderungen sind leicht und unkompliziert. Die Mitarbeitenden haben jederzeit Einblick in ihre Unterlagen.
Sabrina
HR Managerin · CAIRO AG
Mitarbeiterin
★★★★★
Durch die Implementierung mit unserem HR System Personio wird vieles vereinfacht und spart Zeit. Außerdem ist wirklich alles digitalisiert – in der Vergangenheit musste ich mich oft mit viel Papierkram rumschlagen.
Lisa
Senior People Managerin · Bridgemaker GmbH
HRIS-Integration
★★★★★
Was mir besonders gut gefällt, ist die persönliche Betreuung – man bekommt immer super schnell eine Rückmeldung. Die Produktidee ist sehr innovativ. Die provisionsfreien Verträge sind ein echter Pluspunkt.
Sophie
HR Managerin · reteach
Mitarbeiterin
★★★★
DYNO hat das bAV-Fachwissen, das ich brauche. Der digitale Ratgeber ist sehr verständlich und bietet dem Mitarbeiter am Ende die Möglichkeit, einen provisionsfreien bAV-Vertrag volldigital abzuschließen.
Lukas
Strategic Operations Planner · Healthii GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Transparente, einfache und vorteilhafte Bereitstellung einer bAV für unsere Mitarbeiter. DYNO eliminiert die großen Provisionszahlungen und ermöglicht gleichzeitig ein rundum digitales Erlebnis.
Julius
CEO · digetiers GmbH
Arbeitgeber

Alles, was du über
DYNO wissen möchtest.

DYNO ist für Arbeitgeber kostenfrei. Es fallen keine Maklerprovisionen und keine Einrichtungsgebühren an. Die Plattform finanziert sich über eine transparente Verwaltungsgebühr, die direkt aus dem ETF-Portfolio der Mitarbeitenden entnommen wird – 0 € Zusatzkosten für das Unternehmen.
Das Onboarding dauert durchschnittlich 1 Werktag. DYNO übernimmt die Einrichtung, informiert die Mitarbeitenden automatisch per E-Mail und begleitet sie durch den digitalen Abschluss. Für HR entsteht kein Papierkram – alles läuft über die Plattform.
DYNO bietet native Schnittstellen zu Personio und weiteren HRIS-Systemen. Die Payroll-Daten werden automatisch synchronisiert. Für Systeme ohne direkte Integration steht ein CSV-Import zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende wandeln Bruttogehalt um und sparen dadurch Steuern und Sozialabgaben. Arbeitgeber sind seit 2019 verpflichtet, mindestens 15 % der Entgeltumwandlung als Zuschuss weiterzugeben. DYNO ist die digitale bAV-Plattform, die diesen Prozess vollständig automatisiert – provisionsfrei und ETF-basiert.
Ja. DYNO begleitet Unternehmen aktiv beim Wechsel von provisionsbasierten Altverträgen zu einer modernen Netto-bAV. In Kundenprojekten wie Hrmony erzielte der Wechsel zu DYNO für die Belegschaft über 206.000 € mehr Rente – durch den Wegfall von Provisionen und den Einsatz ETF-basierter Portfolios.
DYNO Referenzen – Kundenstimmen zur digitalen betrieblichen Altersvorsorge

Was Kunden über
DYNO sagen.

600+ Unternehmen vertrauen DYNO. Lerne, was sie an der Plattform schätzen – und was sich für ihre Mitarbeitenden verändert hat.

4,9
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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

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DYNO erklärt – Betriebliche Altersvorsorge ohne Provision
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Wie DYNO die bAV für Arbeitgeber einfach macht
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DYNO App – Portfolio-Ansicht mit ETF-Chart und Rendite

DYNO in Aktion –
dein Portfolio, jederzeit.

Mitarbeitende sehen ihren Kontostand, ihre Rendite und ihre ETF-Entwicklung jederzeit in der DYNO App. Kein Papierchaos, keine Blackbox.

Was Kunden wirklich
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★★★★★
Das Onboarding verlief komplett unproblematisch. Die Integration in mein Unternehmen und das Onboarding meiner Mitarbeiter war total einfach. Die Software macht das Thema für meine Mitarbeiter, mein Backoffice und mich selbst verständlich.
Christian
CEO · Pharca GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Einer der größten Mehrwerte ist, dass wir den administrativen Aufwand rund um die bAV drastisch reduzieren konnten. Das Team von DYNO kümmert sich schnell um die Umsetzung – wir müssen am Ende nur noch die Payroll einspielen.
Jennifer
People & Culture Manager · DeepUp GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die moderne Plattform gibt den Arbeitnehmenden volle Transparenz über ihre bAV – keine Papierpolicen, minimaler Aufwand für die People-Abteilung, höhere Renten, keine Provisionen.
Anne
Manager · torq.partners GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die Jungs enttarnen schonungslos die Methoden der herkömmlichen Finanzberater und zeigen einen alternativen Weg. Dieser Weg ist zudem noch volldigital und übersichtlich!
Julius
Autohaus Weller GmbH & Co. KG
Arbeitgeber
★★★★★
Mit DYNO haben wir einen bAV-Partner an der Seite, der uns kompetent begleitet und HR entlastet. Über DYNO können wir eine sehr attraktive Lösung anbieten, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.
Jörg
Head of People & Culture · greenfield
Arbeitgeber
★★★★★
Viel weniger Verwaltungsaufwand auf Arbeitgeberseite. Deutlicher Mehrwert für Mitarbeitende mit ETF-Sparplänen, versicherungsunabhängiger Beratung und gute Erreichbarkeit von DYNO.
Katharina
HR · Blackwave GmbH
Arbeitgeber
★★★★
DYNO ermöglicht ein einfaches Onboarding und für die Mitarbeitenden Verträge ohne Provisionen. Mit einer Schnittstelle zu Personio können wir das Thema bAV sehr unkompliziert umsetzen.
Anna
Personalverwaltung · Mein Grundeinkommen e.V.
HRIS-Integration
★★★★
Komplett digitaler Prozess für den Abschluss der bAV – je nach Bedarf kann man sich durchklicken oder auch eine persönliche Beratung in Anspruch nehmen. HR Admin ist sehr einfach und übersichtlich.
Clarissa
Head of People & Culture · Hrmony GmbH
HRIS-Integration
★★★★★
Man hat alles im Überblick, kann sich online aber auch persönlich beraten lassen, Änderungen sind leicht und unkompliziert. Die Mitarbeitenden haben jederzeit Einblick in ihre Unterlagen.
Sabrina
HR Managerin · CAIRO AG
Mitarbeiterin
★★★★★
Durch die Implementierung mit unserem HR System Personio wird vieles vereinfacht und spart Zeit. Außerdem ist wirklich alles digitalisiert – in der Vergangenheit musste ich mich oft mit viel Papierkram rumschlagen.
Lisa
Senior People Managerin · Bridgemaker GmbH
HRIS-Integration
★★★★★
Was mir besonders gut gefällt, ist die persönliche Betreuung – man bekommt immer super schnell eine Rückmeldung. Die Produktidee ist sehr innovativ. Die provisionsfreien Verträge sind ein echter Pluspunkt.
Sophie
HR Managerin · reteach
Mitarbeiterin
★★★★
DYNO hat das bAV-Fachwissen, das ich brauche. Der digitale Ratgeber ist sehr verständlich und bietet dem Mitarbeiter am Ende die Möglichkeit, einen provisionsfreien bAV-Vertrag volldigital abzuschließen.
Lukas
Strategic Operations Planner · Healthii GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Transparente, einfache und vorteilhafte Bereitstellung einer bAV für unsere Mitarbeiter. DYNO eliminiert die großen Provisionszahlungen und ermöglicht gleichzeitig ein rundum digitales Erlebnis.
Julius
CEO · digetiers GmbH
Arbeitgeber

Alles, was du über
DYNO wissen möchtest.

DYNO ist für Arbeitgeber kostenfrei. Es fallen keine Maklerprovisionen und keine Einrichtungsgebühren an. Die Plattform finanziert sich über eine transparente Verwaltungsgebühr, die direkt aus dem ETF-Portfolio der Mitarbeitenden entnommen wird – 0 € Zusatzkosten für das Unternehmen.
Das Onboarding dauert durchschnittlich 1 Werktag. DYNO übernimmt die Einrichtung, informiert die Mitarbeitenden automatisch per E-Mail und begleitet sie durch den digitalen Abschluss. Für HR entsteht kein Papierkram – alles läuft über die Plattform.
DYNO bietet native Schnittstellen zu Personio und weiteren HRIS-Systemen. Die Payroll-Daten werden automatisch synchronisiert. Für Systeme ohne direkte Integration steht ein CSV-Import zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende wandeln Bruttogehalt um und sparen dadurch Steuern und Sozialabgaben. Arbeitgeber sind seit 2019 verpflichtet, mindestens 15 % der Entgeltumwandlung als Zuschuss weiterzugeben. DYNO ist die digitale bAV-Plattform, die diesen Prozess vollständig automatisiert – provisionsfrei und ETF-basiert.
Ja. DYNO begleitet Unternehmen aktiv beim Wechsel von provisionsbasierten Altverträgen zu einer modernen Netto-bAV. In Kundenprojekten wie Hrmony erzielte der Wechsel zu DYNO für die Belegschaft über 206.000 € mehr Rente – durch den Wegfall von Provisionen und den Einsatz ETF-basierter Portfolios.
DYNO Referenzen – Kundenstimmen zur digitalen betrieblichen Altersvorsorge

Was Kunden über
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600+ Unternehmen vertrauen DYNO. Lerne, was sie an der Plattform schätzen – und was sich für ihre Mitarbeitenden verändert hat.

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0 €
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DYNO erklärt – Betriebliche Altersvorsorge ohne Provision
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Wie DYNO die bAV für Arbeitgeber einfach macht
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DYNO App – Portfolio-Ansicht mit ETF-Chart und Rendite

DYNO in Aktion –
dein Portfolio, jederzeit.

Mitarbeitende sehen ihren Kontostand, ihre Rendite und ihre ETF-Entwicklung jederzeit in der DYNO App. Kein Papierchaos, keine Blackbox.

Was Kunden wirklich
über DYNO sagen.

Alle Reviews auf OMR →
★★★★★
Das Onboarding verlief komplett unproblematisch. Die Integration in mein Unternehmen und das Onboarding meiner Mitarbeiter war total einfach. Die Software macht das Thema für meine Mitarbeiter, mein Backoffice und mich selbst verständlich.
Christian
CEO · Pharca GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Einer der größten Mehrwerte ist, dass wir den administrativen Aufwand rund um die bAV drastisch reduzieren konnten. Das Team von DYNO kümmert sich schnell um die Umsetzung – wir müssen am Ende nur noch die Payroll einspielen.
Jennifer
People & Culture Manager · DeepUp GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die moderne Plattform gibt den Arbeitnehmenden volle Transparenz über ihre bAV – keine Papierpolicen, minimaler Aufwand für die People-Abteilung, höhere Renten, keine Provisionen.
Anne
Manager · torq.partners GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die Jungs enttarnen schonungslos die Methoden der herkömmlichen Finanzberater und zeigen einen alternativen Weg. Dieser Weg ist zudem noch volldigital und übersichtlich!
Julius
Autohaus Weller GmbH & Co. KG
Arbeitgeber
★★★★★
Mit DYNO haben wir einen bAV-Partner an der Seite, der uns kompetent begleitet und HR entlastet. Über DYNO können wir eine sehr attraktive Lösung anbieten, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.
Jörg
Head of People & Culture · greenfield
Arbeitgeber
★★★★★
Viel weniger Verwaltungsaufwand auf Arbeitgeberseite. Deutlicher Mehrwert für Mitarbeitende mit ETF-Sparplänen, versicherungsunabhängiger Beratung und gute Erreichbarkeit von DYNO.
Katharina
HR · Blackwave GmbH
Arbeitgeber
★★★★
DYNO ermöglicht ein einfaches Onboarding und für die Mitarbeitenden Verträge ohne Provisionen. Mit einer Schnittstelle zu Personio können wir das Thema bAV sehr unkompliziert umsetzen.
Anna
Personalverwaltung · Mein Grundeinkommen e.V.
HRIS-Integration
★★★★
Komplett digitaler Prozess für den Abschluss der bAV – je nach Bedarf kann man sich durchklicken oder auch eine persönliche Beratung in Anspruch nehmen. HR Admin ist sehr einfach und übersichtlich.
Clarissa
Head of People & Culture · Hrmony GmbH
HRIS-Integration
★★★★★
Man hat alles im Überblick, kann sich online aber auch persönlich beraten lassen, Änderungen sind leicht und unkompliziert. Die Mitarbeitenden haben jederzeit Einblick in ihre Unterlagen.
Sabrina
HR Managerin · CAIRO AG
Mitarbeiterin
★★★★★
Durch die Implementierung mit unserem HR System Personio wird vieles vereinfacht und spart Zeit. Außerdem ist wirklich alles digitalisiert – in der Vergangenheit musste ich mich oft mit viel Papierkram rumschlagen.
Lisa
Senior People Managerin · Bridgemaker GmbH
HRIS-Integration
★★★★★
Was mir besonders gut gefällt, ist die persönliche Betreuung – man bekommt immer super schnell eine Rückmeldung. Die Produktidee ist sehr innovativ. Die provisionsfreien Verträge sind ein echter Pluspunkt.
Sophie
HR Managerin · reteach
Mitarbeiterin
★★★★
DYNO hat das bAV-Fachwissen, das ich brauche. Der digitale Ratgeber ist sehr verständlich und bietet dem Mitarbeiter am Ende die Möglichkeit, einen provisionsfreien bAV-Vertrag volldigital abzuschließen.
Lukas
Strategic Operations Planner · Healthii GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Transparente, einfache und vorteilhafte Bereitstellung einer bAV für unsere Mitarbeiter. DYNO eliminiert die großen Provisionszahlungen und ermöglicht gleichzeitig ein rundum digitales Erlebnis.
Julius
CEO · digetiers GmbH
Arbeitgeber

Alles, was du über
DYNO wissen möchtest.

DYNO ist für Arbeitgeber kostenfrei. Es fallen keine Maklerprovisionen und keine Einrichtungsgebühren an. Die Plattform finanziert sich über eine transparente Verwaltungsgebühr, die direkt aus dem ETF-Portfolio der Mitarbeitenden entnommen wird – 0 € Zusatzkosten für das Unternehmen.
Das Onboarding dauert durchschnittlich 1 Werktag. DYNO übernimmt die Einrichtung, informiert die Mitarbeitenden automatisch per E-Mail und begleitet sie durch den digitalen Abschluss. Für HR entsteht kein Papierkram – alles läuft über die Plattform.
DYNO bietet native Schnittstellen zu Personio und weiteren HRIS-Systemen. Die Payroll-Daten werden automatisch synchronisiert. Für Systeme ohne direkte Integration steht ein CSV-Import zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende wandeln Bruttogehalt um und sparen dadurch Steuern und Sozialabgaben. Arbeitgeber sind seit 2019 verpflichtet, mindestens 15 % der Entgeltumwandlung als Zuschuss weiterzugeben. DYNO ist die digitale bAV-Plattform, die diesen Prozess vollständig automatisiert – provisionsfrei und ETF-basiert.
Ja. DYNO begleitet Unternehmen aktiv beim Wechsel von provisionsbasierten Altverträgen zu einer modernen Netto-bAV. In Kundenprojekten wie Hrmony erzielte der Wechsel zu DYNO für die Belegschaft über 206.000 € mehr Rente – durch den Wegfall von Provisionen und den Einsatz ETF-basierter Portfolios.
DYNO Referenzen – Kundenstimmen zur digitalen betrieblichen Altersvorsorge

Was Kunden über
DYNO sagen.

600+ Unternehmen vertrauen DYNO. Lerne, was sie an der Plattform schätzen – und was sich für ihre Mitarbeitenden verändert hat.

4,9
Ø OMR-Bewertung
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0 €
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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

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hör direkt von unseren Kunden.

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DYNO erklärt – Betriebliche Altersvorsorge ohne Provision
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Wie DYNO die bAV für Arbeitgeber einfach macht
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DYNO App – Portfolio-Ansicht mit ETF-Chart und Rendite

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Mitarbeitende sehen ihren Kontostand, ihre Rendite und ihre ETF-Entwicklung jederzeit in der DYNO App. Kein Papierchaos, keine Blackbox.

Was Kunden wirklich
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★★★★★
Das Onboarding verlief komplett unproblematisch. Die Integration in mein Unternehmen und das Onboarding meiner Mitarbeiter war total einfach. Die Software macht das Thema für meine Mitarbeiter, mein Backoffice und mich selbst verständlich.
Christian
CEO · Pharca GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Einer der größten Mehrwerte ist, dass wir den administrativen Aufwand rund um die bAV drastisch reduzieren konnten. Das Team von DYNO kümmert sich schnell um die Umsetzung – wir müssen am Ende nur noch die Payroll einspielen.
Jennifer
People & Culture Manager · DeepUp GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die moderne Plattform gibt den Arbeitnehmenden volle Transparenz über ihre bAV – keine Papierpolicen, minimaler Aufwand für die People-Abteilung, höhere Renten, keine Provisionen.
Anne
Manager · torq.partners GmbH
Arbeitgeber
★★★★★
Die Jungs enttarnen schonungslos die Methoden der herkömmlichen Finanzberater und zeigen einen alternativen Weg. Dieser Weg ist zudem noch volldigital und übersichtlich!
Julius
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Arbeitgeber
★★★★★
Mit DYNO haben wir einen bAV-Partner an der Seite, der uns kompetent begleitet und HR entlastet. Über DYNO können wir eine sehr attraktive Lösung anbieten, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.
Jörg
Head of People & Culture · greenfield
Arbeitgeber
★★★★★
Viel weniger Verwaltungsaufwand auf Arbeitgeberseite. Deutlicher Mehrwert für Mitarbeitende mit ETF-Sparplänen, versicherungsunabhängiger Beratung und gute Erreichbarkeit von DYNO.
Katharina
HR · Blackwave GmbH
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★★★★
DYNO ermöglicht ein einfaches Onboarding und für die Mitarbeitenden Verträge ohne Provisionen. Mit einer Schnittstelle zu Personio können wir das Thema bAV sehr unkompliziert umsetzen.
Anna
Personalverwaltung · Mein Grundeinkommen e.V.
HRIS-Integration
★★★★
Komplett digitaler Prozess für den Abschluss der bAV – je nach Bedarf kann man sich durchklicken oder auch eine persönliche Beratung in Anspruch nehmen. HR Admin ist sehr einfach und übersichtlich.
Clarissa
Head of People & Culture · Hrmony GmbH
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★★★★★
Man hat alles im Überblick, kann sich online aber auch persönlich beraten lassen, Änderungen sind leicht und unkompliziert. Die Mitarbeitenden haben jederzeit Einblick in ihre Unterlagen.
Sabrina
HR Managerin · CAIRO AG
Mitarbeiterin
★★★★★
Durch die Implementierung mit unserem HR System Personio wird vieles vereinfacht und spart Zeit. Außerdem ist wirklich alles digitalisiert – in der Vergangenheit musste ich mich oft mit viel Papierkram rumschlagen.
Lisa
Senior People Managerin · Bridgemaker GmbH
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★★★★★
Was mir besonders gut gefällt, ist die persönliche Betreuung – man bekommt immer super schnell eine Rückmeldung. Die Produktidee ist sehr innovativ. Die provisionsfreien Verträge sind ein echter Pluspunkt.
Sophie
HR Managerin · reteach
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★★★★
DYNO hat das bAV-Fachwissen, das ich brauche. Der digitale Ratgeber ist sehr verständlich und bietet dem Mitarbeiter am Ende die Möglichkeit, einen provisionsfreien bAV-Vertrag volldigital abzuschließen.
Lukas
Strategic Operations Planner · Healthii GmbH
Arbeitgeber
★★★★
Transparente, einfache und vorteilhafte Bereitstellung einer bAV für unsere Mitarbeiter. DYNO eliminiert die großen Provisionszahlungen und ermöglicht gleichzeitig ein rundum digitales Erlebnis.
Julius
CEO · digetiers GmbH
Arbeitgeber

Alles, was du über
DYNO wissen möchtest.

DYNO ist für Arbeitgeber kostenfrei. Es fallen keine Maklerprovisionen und keine Einrichtungsgebühren an. Die Plattform finanziert sich über eine transparente Verwaltungsgebühr, die direkt aus dem ETF-Portfolio der Mitarbeitenden entnommen wird – 0 € Zusatzkosten für das Unternehmen.
Das Onboarding dauert durchschnittlich 1 Werktag. DYNO übernimmt die Einrichtung, informiert die Mitarbeitenden automatisch per E-Mail und begleitet sie durch den digitalen Abschluss. Für HR entsteht kein Papierkram – alles läuft über die Plattform.
DYNO bietet native Schnittstellen zu Personio und weiteren HRIS-Systemen. Die Payroll-Daten werden automatisch synchronisiert. Für Systeme ohne direkte Integration steht ein CSV-Import zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende wandeln Bruttogehalt um und sparen dadurch Steuern und Sozialabgaben. Arbeitgeber sind seit 2019 verpflichtet, mindestens 15 % der Entgeltumwandlung als Zuschuss weiterzugeben. DYNO ist die digitale bAV-Plattform, die diesen Prozess vollständig automatisiert – provisionsfrei und ETF-basiert.
Ja. DYNO begleitet Unternehmen aktiv beim Wechsel von provisionsbasierten Altverträgen zu einer modernen Netto-bAV. In Kundenprojekten wie Hrmony erzielte der Wechsel zu DYNO für die Belegschaft über 206.000 € mehr Rente – durch den Wegfall von Provisionen und den Einsatz ETF-basierter Portfolios.