600+ Erfolgsgeschichten

Erfolgs­geschichten
unserer Kunden

Unternehmen wollen ihren Mitarbeitenden eine faire Altersvorsorge bieten, Kosten im Griff behalten und HR entlasten. Hier zeigen sie, wie sie das mit DYNO geschafft haben.

600+
Unternehmen vertrauen DYNO
0 €
Provision
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Setup-Zeit

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Filtere nach Branche, Mitarbeiterzahl und bAV-Situation.

12 von 44 Cases
digetiers
1.428 € Arbeitgeberbeitrag p.a.Managementberatung50 Mitarbeitende

bAV endlich verstanden — wie digetiers das Thema Altersvorsorge ins Team gebracht hat

DeepUp GmbH
3.500 € Arbeitgeberbeitrag p.a.Deep Tech & Software200 Mitarbeitende

Admin-Aufwand drastisch reduziert — wie DeepUp bAV für Remote-Teams und Altverträge digital löst

happybrush GmbH
1.700 € Arbeitgeberbeitrag p.a.E-Commerce & Oral Care35 Mitarbeitende

Erste bAV, direkt richtig — wie happybrush provisionsfrei und ETF-basiert einführt

Hrmony GmbH
206.658 € Vorteil bis zur RenteSaaS & HR-Tech25 Mitarbeitende

206.000 Euro mehr Rente — Hrmony wechselt zu DYNO

become.1
100% provisionsfreie bAVBenefits25 Mitarbeitende

Moderne Benefits ernst genommen: become.1 führt erstmals eine bAV ein

Radiologie Team
70% Mitarbeiter mit bAVMedizin & Technologie114 Mitarbeitende

Warum das Radiologie Team trotz komplexem Anbieterwechsel 70 Prozent der Mitarbeitenden erreichte

Happyhotel
42% Mitarbeiter mit bAVSoftware & IT30 Mitarbeitende

Wie Happyhotel eine faire und kostenneutrale bAV einführte

Samedi
+100% Neuanträge in 3 MonatenHealthcare Software122 Mitarbeitende

Digital reicht nicht: Samedi setzt auf provisionsfreie Altersvorsorge

&Charge GmbH
100% BeteiligungMobility & PropTech15 Mitarbeitende

Wie &Charge eine arbeitgeberfinanzierte bAV mit 100 Prozent Beteiligung vom ersten Tag etablierte

DLL – Dr. Langen Liegenschaften
74% Mitarbeiter mit bAVImmobilienwirtschaft33 Mitarbeitende

DLL erreicht 74 Prozent Beteiligung mit arbeitgeberfinanzierter bAV

Freeletics
0% ProvisionskostenFitness-Tech88 Mitarbeitende

Wie Freeletics vom Maklervertrag zur digitalen bAV-Infrastruktur wechselte

Galvatec Schelb GmbH
100% Mitarbeitende in bAVIndustrie & Handel10 Mitarbeitende

Kompletter bAV-Wechsel im Handwerk — wie Galvatec 100 Prozent der Belegschaft neu aufgestellt hat

0 €
Provision
Kein Makler. Keine versteckten Kosten.
600+
Unternehmen
aktive Arbeitgeber — Tendenz steigend
44+
Case Studies
aus allen Branchen und Unternehmensgrößen

Häufige Fragen

Was Unternehmen vor dem
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