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Erfolgs­geschichten unserer Kunden

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Unternehmen wollen ihren Mitarbeitenden eine faire Altersvorsorge bieten, Kosten im Griff behalten und HR entlasten. Hier zeigen sie, wie sie das mit DYNO geschafft haben.

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6 von 35 Cases
digetiers
1.428 € Arbeitgeberbeitrag p.a.Managementberatung50 Mitarbeitende

bAV endlich verstanden — wie digetiers das Thema Altersvorsorge ins Team gebracht hat

Managementberatung
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DeepUp GmbH
3.500 € Arbeitgeberbeitrag p.a.Deep Tech & Software200 Mitarbeitende

Admin-Aufwand drastisch reduziert — wie DeepUp bAV für Remote-Teams und Altverträge digital löst

Deep Tech & Software
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happybrush GmbH
1.700 € Arbeitgeberbeitrag p.a.E-Commerce & Oral Care35 Mitarbeitende

Erste bAV, direkt richtig — wie happybrush provisionsfrei und ETF-basiert einführt

E-Commerce & Oral Care
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Hrmony GmbH
206.658 € Vorteil ggü. Stuttgarter bis zur RenteSaaS & HR-Tech25 Mitarbeitende

206.000 Euro mehr Rente — Hrmony wechselt zu DYNO

SaaS & HR-Tech
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become.1
100% Provisionsfreie bAVBenefits25 Mitarbeitende

Moderne Benefits ernst genommen: become.1 führt erstmals eine bAV ein

Benefits
Zur Case Study
Radiologie Team
70% Mitarbeiter mit bAVMedizin & Technologie114 Mitarbeitende

Warum das Radiologie Team trotz komplexem Anbieterwechsel 70 Prozent der Mitarbeitenden erreichte

Medizin & Technologie
Zur Case Study

Provisionsfreie Altersvorsorge, eingerichtet in 10 Minuten!

Vergiss' zeitaufwändige Kommunikation mit Maklern und das Einsammeln von Unterschriften. Mit DYNO stellst du Retirement & Health auf Autopilot!

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