600+ Erfolgsgeschichten
Erfolgsgeschichten
unserer Kunden
Unternehmen wollen ihren Mitarbeitenden eine faire Altersvorsorge bieten, Kosten im Griff behalten und HR entlasten. Hier zeigen sie, wie sie das mit DYNO geschafft haben.
600+
Unternehmen vertrauen DYNO
0 €
Provision
< 20 Min.
Setup-Zeit
Finde Unternehmen wie deins
Filtere nach Branche, Mitarbeiterzahl und bAV-Situation.
12 von 44 Cases
1.428 € Arbeitgeberbeitrag p.a.Managementberatung50 Mitarbeitende
bAV endlich verstanden — wie digetiers das Thema Altersvorsorge ins Team gebracht hat
Zur Case Study
3.500 € Arbeitgeberbeitrag p.a.Deep Tech & Software200 Mitarbeitende
Admin-Aufwand drastisch reduziert — wie DeepUp bAV für Remote-Teams und Altverträge digital löst
Zur Case Study
1.700 € Arbeitgeberbeitrag p.a.E-Commerce & Oral Care35 Mitarbeitende
Erste bAV, direkt richtig — wie happybrush provisionsfrei und ETF-basiert einführt
Zur Case Study
206.658 € Vorteil bis zur RenteSaaS & HR-Tech25 Mitarbeitende
206.000 Euro mehr Rente — Hrmony wechselt zu DYNO
Zur Case Study
100% provisionsfreie bAVBenefits25 Mitarbeitende
Moderne Benefits ernst genommen: become.1 führt erstmals eine bAV ein
Zur Case Study
70% Mitarbeiter mit bAVMedizin & Technologie114 Mitarbeitende
Warum das Radiologie Team trotz komplexem Anbieterwechsel 70 Prozent der Mitarbeitenden erreichte
Zur Case Study
42% Mitarbeiter mit bAVSoftware & IT30 Mitarbeitende
Wie Happyhotel eine faire und kostenneutrale bAV einführte
Zur Case Study
+100% Neuanträge in 3 MonatenHealthcare Software122 Mitarbeitende
Digital reicht nicht: Samedi setzt auf provisionsfreie Altersvorsorge
Zur Case Study
100% BeteiligungMobility & PropTech15 Mitarbeitende
Wie &Charge eine arbeitgeberfinanzierte bAV mit 100 Prozent Beteiligung vom ersten Tag etablierte
Zur Case Study
74% Mitarbeiter mit bAVImmobilienwirtschaft33 Mitarbeitende
DLL erreicht 74 Prozent Beteiligung mit arbeitgeberfinanzierter bAV
Zur Case Study
0% ProvisionskostenFitness-Tech88 Mitarbeitende
Wie Freeletics vom Maklervertrag zur digitalen bAV-Infrastruktur wechselte
Zur Case Study
100% Mitarbeitende in bAVIndustrie & Handel10 Mitarbeitende
Kompletter bAV-Wechsel im Handwerk — wie Galvatec 100 Prozent der Belegschaft neu aufgestellt hat
Zur Case Study
0 €
Provision
Kein Makler. Keine versteckten Kosten.
600+
Unternehmen
aktive Arbeitgeber — Tendenz steigend
44+
Case Studies
aus allen Branchen und Unternehmensgrößen
Häufige Fragen
Was Unternehmen vor dem
Start wissen wollen.
Bereit anzufangen?
Werde der nächste
Success Case.
Setup in unter 20 Minuten. Keine Provision. Keine Verträge.
600+ Erfolgsgeschichten
Erfolgsgeschichten
unserer Kunden
Unternehmen wollen ihren Mitarbeitenden eine faire Altersvorsorge bieten, Kosten im Griff behalten und HR entlasten. Hier zeigen sie, wie sie das mit DYNO geschafft haben.
600+
Unternehmen vertrauen DYNO
0 €
Provision
< 20 Min.
Setup-Zeit
Finde Unternehmen wie deins
Filtere nach Branche, Mitarbeiterzahl und bAV-Situation.
12 von 44 Cases
1.428 € Arbeitgeberbeitrag p.a.Managementberatung50 Mitarbeitende
bAV endlich verstanden — wie digetiers das Thema Altersvorsorge ins Team gebracht hat
Zur Case Study
3.500 € Arbeitgeberbeitrag p.a.Deep Tech & Software200 Mitarbeitende
Admin-Aufwand drastisch reduziert — wie DeepUp bAV für Remote-Teams und Altverträge digital löst
Zur Case Study
1.700 € Arbeitgeberbeitrag p.a.E-Commerce & Oral Care35 Mitarbeitende
Erste bAV, direkt richtig — wie happybrush provisionsfrei und ETF-basiert einführt
Zur Case Study
206.658 € Vorteil bis zur RenteSaaS & HR-Tech25 Mitarbeitende
206.000 Euro mehr Rente — Hrmony wechselt zu DYNO
Zur Case Study
100% provisionsfreie bAVBenefits25 Mitarbeitende
Moderne Benefits ernst genommen: become.1 führt erstmals eine bAV ein
Zur Case Study
70% Mitarbeiter mit bAVMedizin & Technologie114 Mitarbeitende
Warum das Radiologie Team trotz komplexem Anbieterwechsel 70 Prozent der Mitarbeitenden erreichte
Zur Case Study
42% Mitarbeiter mit bAVSoftware & IT30 Mitarbeitende
Wie Happyhotel eine faire und kostenneutrale bAV einführte
Zur Case Study
+100% Neuanträge in 3 MonatenHealthcare Software122 Mitarbeitende
Digital reicht nicht: Samedi setzt auf provisionsfreie Altersvorsorge
Zur Case Study
100% BeteiligungMobility & PropTech15 Mitarbeitende
Wie &Charge eine arbeitgeberfinanzierte bAV mit 100 Prozent Beteiligung vom ersten Tag etablierte
Zur Case Study
74% Mitarbeiter mit bAVImmobilienwirtschaft33 Mitarbeitende
DLL erreicht 74 Prozent Beteiligung mit arbeitgeberfinanzierter bAV
Zur Case Study
0% ProvisionskostenFitness-Tech88 Mitarbeitende
Wie Freeletics vom Maklervertrag zur digitalen bAV-Infrastruktur wechselte
Zur Case Study
100% Mitarbeitende in bAVIndustrie & Handel10 Mitarbeitende
Kompletter bAV-Wechsel im Handwerk — wie Galvatec 100 Prozent der Belegschaft neu aufgestellt hat
Zur Case Study
0 €
Provision
Kein Makler. Keine versteckten Kosten.
600+
Unternehmen
aktive Arbeitgeber — Tendenz steigend
44+
Case Studies
aus allen Branchen und Unternehmensgrößen
Häufige Fragen
Was Unternehmen vor dem
Start wissen wollen.
Bereit anzufangen?
Werde der nächste
Success Case.
Setup in unter 20 Minuten. Keine Provision. Keine Verträge.