Ressourcen
Partner
Für Unternehmen
Arbeitnehmer
Preise
Login
Jetzt kostenlos testen
bAV verstehen. Besser entscheiden.
Kommentare, Einordnungen und Wissen rund um betriebliche Altersvorsorge — ohne Vertriebslogik.
Einordnungen. Kommentare. Marktperspektiven.
Keine Ratgeber-Floskeln. Meinung mit Argumenten und Zahlen — aus der Praxis eines bAV-Anbieters.
Moderne Gehaltsoptimierung: Wie Unternehmen mit bAV und Mitarbeiterbenefits die Lohnnebenkosten senken
Ein starres Bruttogehalt reicht im Wettbewerb um Fachkräfte längst nicht mehr aus. Gleichzeitig verbrennt manuelle Benefits-Verwaltung wertvolle HR-Ressourcen. Die Lösung liegt in einem digitalen, integrierten Vergütungs-Ökosystem – von steueroptimierten Benefits bis zur betrieblichen Altersvorsorge –, das Lohnnebenkosten senkt und gleichzeitig mehr Netto beim Team ankommen lässt.
Benefits auf dem Lohnzettel: Was du wissen musst, wenn du bAV, Sachbezüge und Co. einführst
Viele Arbeitgeber führen Benefits wie bAV oder Sachbezüge ein, ohne vorher zu klären, wie sie in der Lohnabrechnung landen. Dabei entscheidet genau das darüber, ob ein Benefit steuerlich wirksam ist oder nicht. Dieser Artikel zeigt, was beim Arbeitgeberzuschuss zur bAV und der 50-Euro-Sachbezugsgrenze im Lohnlauf zu beachten ist – und welche Fehler bei der Einführung am häufigsten passieren.
Altersvorsorgedepot und bAV: Was ist der Unterschied – und was bedeutet das für Arbeitgeber?
Ab 2027 kommt das Altersvorsorgedepot. Für Arbeitgeber stellt sich die naheliegende Frage: Verändert das etwas an der bAV, und müsst ihr handeln? Die kurze Antwort: Nein. Aber es lohnt sich zu verstehen, warum beides langfristig ineinandergreift.
Lohnabrechnung ist Chefsache — warum KMU sie trotzdem outsourcen sollten
Mit dem Wachstum wird Payroll schnell mehr als Gehälter auszahlen. Wer die Schnittstelle zwischen Lohnabrechnung und bAV nicht im Griff hat, zahlt jeden Monat drauf — in Zeit, Risiko und entgangenen Benefits.
BRSG II: Gut gemeint — strukturell verfehlt
Das Opt-out-Modell setzt einen Betriebsrat voraus, den über 60 % der deutschen Unternehmen nicht haben. Für die 3,3 Millionen KMUs bleibt das strukturelle Problem ungelöst.
Weitere Kommentare und Einordnungen folgen — zu regulatorischen Entwicklungen, Markttrends und der Zukunft der bAV.
Alles, was du über bAV wissen musst.
Verständlich erklärt — für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ohne Fachbegriff-Bingo.
bAV Wissen für Arbeitgebende
Pflichten, Kosten, Durchführungswege, aktuelle Reformen — alles was GF und HR für eine rechtssichere und attraktive bAV brauchen.
bAV Wissen für Arbeitnehmende
Was bAV wirklich bringt, was sie kostet, wie der Arbeitgeberzuschuss funktioniert — und warum ETF-Tarife einen Unterschied machen.
Bereit, bAV im Unternehmen einzuführen?
Provisionsfrei, ETF-basiert, in unter 10 Minuten aufgesetzt.
Demo buchen →