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Marc Karkossa - Experte für digitale betriebliche Altersvorsorge
Die Entscheidung, wie viel du in deine betriebliche Altersvorsorge einzahlen solltest, hängt von mehreren Faktoren ab. Hier sind einige Schritte, die dir helfen können, diese Entscheidung zu treffen:
Inhaltsverzeichnis
Rentenziele bestimmen
Rentenlücke berechnen
Maximal steuerfreie Einzahlung berücksichtigen
Bisherige Altersvorsorge bewerten
Private Vorsorge ergänzen
Fazit
Kurz zusammengefasst
Rentenbedarf und Lücke
Überlege dir, wie hoch deine gewünschte Rente sein soll, und ermittle die Rentenlücke zwischen tatsächlichem Bedarf und den bisherigen Einkünften im Ruhestand.
Optimale Einzahlung
Bis zu 338 €* monatlich können steuer- und sozialversicherungsfrei in die bAV eingezahlt werden – dieser Betrag ist eine gute Orientierung. *Stand 2026
Gesamte Vorsorge im Blick
Prüfe deine bestehenden Altersvorsorgen und ergänze sie bei Bedarf durch private Sparformen wie ETF-Sparpläne, um die Rentenlücke zu schließen.
Wie du entscheidest, wie viel du in die bAV einzahlen solltest
1. Bestimme deine Rentenziele
Überlege dir zuerst, wie viel Rente du in Zukunft haben möchtest. Dies hängt von deinem gewünschten Lebensstandard im Ruhestand ab und davon, was du dir leisten möchtest.
2. Berechne deine Rentenlücke
Die Rentenlücke ist der Unterschied zwischen dem Einkommen, das du im Ruhestand durch deine gesetzliche Rente und andere Quellen hast, und dem Einkommen, das du tatsächlich benötigst, um deinen Lebensstandard zu halten. Tools wie das von "do" oder Berechnungsformeln, die in Bildungsressourcen erklärt werden, können dir helfen, deine persönliche Rentenlücke zu ermitteln.
3. Berücksichtige den maximalen steuer- und sozialversicherungsfreien Beitrag
Aktuell darfst du bis zu 322 € monatlich steuer- und sozialversicherungsfrei in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Dieser Betrag kann sich ändern, also ist es wichtig, dass du dich regelmäßig informierst. Mit einem Beitrag in dieser Höhe kannst du berechnen, welche zusätzliche Rente du erwarten kannst.
4. Bewerte deine bisherige Altersvorsorge
Schau dir an, was du bereits für deine Rente aufgebaut hast. Dies umfasst sowohl deine gesetzliche Rente als auch andere Vorsorgeformen, die du vielleicht schon nutzt.
5. Überlege zusätzliche private Altersvorsorge
Da die betriebliche Altersvorsorge alleine eventuell nicht ausreicht, um die Rentenlücke vollständig zu schließen, solltest du auch private Vorsorgemaßnahmen in Betracht ziehen. Private ETF-Sparpläne können eine gute Möglichkeit sein, zusätzliches Vermögen aufzubauen und deine Rentenlücke weiter zu minimieren.
Fazit
Es ist wichtig, einen ausgewogenen Plan für deine Altersvorsorge zu haben, der sowohl betriebliche als auch private Elemente umfasst. Durch die Kombination dieser Ansätze kannst du eine solide finanzielle Grundlage für deinen Ruhestand schaffen. Denke daran, regelmäßig deine Vorsorgepläne zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie mit deinen Zielen und den aktuellen Gesetzeslagen übereinstimmen.
Marc Karkossa
Marc ist Co-Founder & CEO von DYNO. Vor DYNO war der Versicherungsexperte Prokurist in der familieneigenen Versicherungsagentur.
Berechtigte Fragen
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber und Mitarbeitende
über DYNO wissen wollen.
Was ist DYNO?+
DYNO ist die digitale Plattform für betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Deutschland. Arbeitgeber richten ihre bAV in einem Tag ein — ohne Provision, ohne Makler, ETF-basiert. Über 600 Unternehmen vertrauen DYNO.
Was kostet DYNO für Arbeitgeber?+
DYNO ist für Arbeitgeber kostenlos. Es fallen keine Maklerprovisionen an — 100 % des Beitrags fließt in die Altersvorsorge der Mitarbeitenden, nicht in Vertriebskosten.
Wie lange dauert das Setup?+
Das Onboarding dauert durchschnittlich 20 Minuten. DYNO verbindet sich mit über 100 HR- und Payroll-Systemen und übernimmt Mitarbeiterdaten automatisch.
Wie hoch ist die Aktivierungsrate?+
91 % der eingeladenen Mitarbeitenden aktivieren ihre bAV aktiv — im Branchendurchschnitt unter 30 %. DYNO erklärt, berät und begleitet digital ohne externe Berater.
Was ist betriebliche Altersvorsorge (bAV)?+
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende zahlen aus dem Bruttogehalt (Entgeltumwandlung) und sparen Steuern + Sozialabgaben. Arbeitgeber müssen mindestens 15 % Zuschuss geben.
Was unterscheidet DYNO von klassischer bAV?+
Klassische bAV läuft über Makler mit Provisionssystem. DYNO ist provisionsfrei und ETF-basiert: Bei 35 Jahren Laufzeit bedeutet das bis zu 208.400 € mehr Kapital im Vergleich zu klassischen Versicherungsprodukten.