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Marc Karkossa - Experte für digitale betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge bietet zahlreiche Vorteile, die sie zu einer attraktiven Option für die Zukunftssicherung machen. Hier sind die Hauptvorteile, die du kennen solltest:
Inhaltsverzeichnis
Sparen direkt vom Bruttogehalt
Steuer- und sozialversicherungsabgaben sparen
Staatliche und zusätzliche Förderung
Sicherheit und Regulation
Arbeitgeberzuschuss
Kurz zusammengefasst
Effizientes Sparen
Die bAV ermöglicht dir, direkt vom Bruttogehalt zu sparen und dadurch eine hohe Sparrate aufzubauen. Dein Nettoeinkommen wird dabei weniger stark belastet.
Sofortige Entlastung
Durch steuerliche Vorteile und reduzierte Sozialabgaben sinkt dein zu versteuerndes Einkommen. Das sorgt für eine spürbare finanzielle Entlastung schon heute.
Mehr Sicherheit und Förderung
Strenge Regulierung, staatliche Förderung und Arbeitgeberzuschüsse machen die bAV besonders attraktiv. Damit sicherst du dir eine solide und geförderte Altersvorsorge.
Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge: Warum es sich lohnt
Die betriebliche Altersvorsorge bietet zahlreiche Vorteile, die sie zu einer attraktiven Option für die Zukunftssicherung machen. Hier sind die Hauptvorteile, die du kennen solltest.
1. Sparen direkt vom Bruttogehalt
Einer der größten Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge ist die Möglichkeit, direkt von deinem Bruttogehalt zu sparen. Das bedeutet, dass deine Beiträge vor der Steuer- und Sozialversicherungsabgabenberechnung abgezogen werden. Für dich heißt das: Du kannst eine hohe Sparrate erreichen, ohne dass dein Nettoeinkommen stark belastet wird.
2. Steuer- und sozialversicherungsabgaben sparen
Wenn du in eine betriebliche Altersvorsorge investierst, zahlst du weniger Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Der Beitrag wird vor der Berechnung dieser Abgaben von deinem Gehalt abgezogen, was bedeutet, dass dein zu versteuerndes Einkommen sinkt. Dies führt zu einer unmittelbaren finanziellen Entlastung.
3. Staatliche und zusätzliche Förderung
Durch die Einsparungen bei Steuern und Abgaben bekommst du effektiv eine Art staatliche Förderung. Außerdem musst du nicht aus deinem Nettoeinkommen sparen, was dir mehr von deinem verdienten Geld zum Ausgeben oder Sparen in anderer Form lässt.
4. Sicherheit und Regulation
Die betriebliche Altersvorsorge ist in Deutschland und Europa streng reguliert. Sie wird von Aufsichtsbehörden überwacht, was sie zu einer sicheren Anlage macht. Du kannst also sicher sein, dass deine Investitionen gut geschützt sind.
5. Arbeitgeberzuschuss
Mit der betrieblichen Altersvorsorge kannst du effizient für deinen Ruhestand sparen, wobei du durch die direkte Entnahme aus dem Bruttogehalt, staatliche Förderungen, hohe Sicherheitsstandards und zusätzliche Beiträge von deinem Arbeitgeber profitierst. Diese Kombination aus Vorteilen macht die betriebliche Altersvorsorge zu einer der attraktivsten Optionen für die Alterssicherung.Vorteile der Direktversicherung.
Fazit
Mit der betrieblichen Altersvorsorge kannst du effizient für deinen Ruhestand sparen, wobei du durch die direkte Entnahme aus dem Bruttogehalt, staatliche Förderungen, hohe Sicherheitsstandards und zusätzliche Beiträge von deinem Arbeitgeber profitierst. Diese Kombination aus Vorteilen macht die betriebliche Altersvorsorge zu einer der attraktivsten Optionen für die Altersvorsorge.
Marc Karkossa
Marc ist Co-Founder & CEO von DYNO. Vor DYNO war der Versicherungsexperte Prokurist in der familieneigenen Versicherungsagentur.
Berechtigte Fragen
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber und Mitarbeitende
über DYNO wissen wollen.
Was ist DYNO?+
DYNO ist die digitale Plattform für betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Deutschland. Arbeitgeber richten ihre bAV in einem Tag ein — ohne Provision, ohne Makler, ETF-basiert. Über 600 Unternehmen vertrauen DYNO.
Was kostet DYNO für Arbeitgeber?+
DYNO ist für Arbeitgeber kostenlos. Es fallen keine Maklerprovisionen an — 100 % des Beitrags fließt in die Altersvorsorge der Mitarbeitenden, nicht in Vertriebskosten.
Wie lange dauert das Setup?+
Das Onboarding dauert durchschnittlich 20 Minuten. DYNO verbindet sich mit über 100 HR- und Payroll-Systemen und übernimmt Mitarbeiterdaten automatisch.
Wie hoch ist die Aktivierungsrate?+
91 % der eingeladenen Mitarbeitenden aktivieren ihre bAV aktiv — im Branchendurchschnitt unter 30 %. DYNO erklärt, berät und begleitet digital ohne externe Berater.
Was ist betriebliche Altersvorsorge (bAV)?+
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende zahlen aus dem Bruttogehalt (Entgeltumwandlung) und sparen Steuern + Sozialabgaben. Arbeitgeber müssen mindestens 15 % Zuschuss geben.
Was unterscheidet DYNO von klassischer bAV?+
Klassische bAV läuft über Makler mit Provisionssystem. DYNO ist provisionsfrei und ETF-basiert: Bei 35 Jahren Laufzeit bedeutet das bis zu 208.400 € mehr Kapital im Vergleich zu klassischen Versicherungsprodukten.