Penseo vs. DYNO — Verwaltungssoftware
Penseo ist eine Plattform für die rechtssichere Verwaltung und Dokumentation betrieblicher Altersversorgung. Sie bringt kein eigenes Vorsorgeprodukt mit. DYNO deckt Verwaltung und Produkt ab und verändert dabei die Kostenstruktur der Verträge.
Penseo adressiert vor allem ein Haftungsthema. Arbeitgeber stehen für die zugesagten Leistungen ein und müssen Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungsvereinbarungen und Beitragsanpassungen lückenlos dokumentieren können. Penseo bildet diese Dokumentation digital ab und bindet alle Beteiligten in ein System ein.
DYNO löst dieselbe Verwaltungsaufgabe, setzt aber eine Ebene früher an: bei der Frage, welches Produkt überhaupt in den Bestand kommt. Für Unternehmen, deren Problem ausschließlich die Dokumentation vorhandener Zusagen ist, ist das ein Unterschied ohne Bedeutung.
Wann welcher Anbieter besser passt
Unternehmen mit großen Altbeständen, deren vorrangiges Ziel Rechtssicherheit und lückenlose Dokumentation ist — ohne Produktwechsel und ohne Eingriff in bestehende Verträge. Penseo ist dafür spezialisiert; DYNO bringt in diesem Fall Funktionen mit, die nicht gebraucht werden.
Wenn neben der Dokumentation auch neue Verträge entstehen sollen. Penseo verwaltet, schließt aber nicht ab.
Wenn die Rendite der Verträge für die Belegschaft verbessert werden soll.
Wenn Mitarbeitende eine eigene Oberfläche mit Wertentwicklung und ETF-Steuerung bekommen sollen.
Penseo vs. DYNO — Vergleichsmatrix
Die Matrix trennt drei Ebenen: Plattform und Verwaltung, Beratung und Auswahl sowie das konkrete Versicherungsprodukt. Kosten entstehen auf Ebene des Tarifs und der Kapitalanlage, nicht beim Anbieter selbst.
Kostenwerte sind nur bei identischen Annahmen vergleichbar: gleiches Alter, gleicher Beitrag, gleiche Laufzeit, gleiches Garantieniveau und gleiche Renditeannahme. Hover oder Tap auf ? für Details.
| Kriterium | Penseo | DYNO |
|---|---|---|
| Plattform und Verwaltung | ||
Zielgruppe | nicht veröffentlicht | KMU und wachsende Unternehmen, 600+ angebunden |
Durchführungswege | nicht veröffentlicht | Direktversicherung und Unterstützungskasse |
HR-Integrationen | nicht veröffentlicht | Über 100 HR- und Payroll-Systeme |
Mitarbeiter-App | Portal für alle Beteiligten | Vertragsübersicht, laufende Wertentwicklung und Verwaltungsfunktionen |
Onboarding | nicht veröffentlicht | Digitales Onboarding für Arbeitgeber und Mitarbeitende |
| Beratung und Auswahl | ||
Vertragsabschluss | kein Abschluss, reine Verwaltung | Digital, mit bedarfsgerechter Empfehlung und persönlicher Beratung auf Wunsch |
| Versicherungsprodukt und Kosten | ||
Vergütungsmodell | nicht veröffentlicht | Software-Lizenzgebühr des Arbeitgebers, keine Abschlussprovisionen |
Abschlusskosten?Alpha-Kosten nach GDV: einmalige Abschluss- und Vertriebskosten. Werden oft über die ersten Jahre verrechnet und mindern von Anfang an das angesparte Kapital. | kein eigenes Produkt | 0 % |
Verwaltungskosten?Beta-Kosten nach GDV: laufende Verwaltungskosten des Versicherers. Je nach Tarif auf den Beitrag oder auf das Vertragsguthaben berechnet. | kein eigenes Produkt | Tarifabhängig, im Referenztarif 0 % separate Verwaltungskosten |
Fondskosten?Gamma-Kosten: laufende Kosten der Kapitalanlage (TER) der gewählten ETFs oder Fonds. Hängen vom konkreten Fonds ab. | kein eigenes Produkt | Im Referenztarif 0,6 % p. a. |
Grundgebühr?Kappa-Kosten: fixe Stückkosten pro Vertrag in Euro, unabhängig von Beitragshöhe oder Guthaben. Fallen bei niedrigen Beiträgen stärker ins Gewicht. | kein eigenes Produkt | Im Referenztarif 12 € p. a. |
Kapitalanlage | kein eigenes Produkt | ETF-basiert, Anlage- und Tarifkonzept je nach Bedarf und Versicherer |
Kapitalmarktbeteiligung?Anteil des Vertragsguthabens, der über die Laufzeit am Kapitalmarkt investiert ist. Hängt von Tarifmechanik, Garantieniveau und Restlaufzeit ab. | nicht anwendbar | Je nach Tarif und Garantieniveau bis zu 100 % Kapitalmarktbeteiligung |
Effektivkosten?Renditeminderung durch alle Kosten des Vertrags in Prozentpunkten pro Jahr. Nur bei identischen Annahmen zu Alter, Beitrag, Laufzeit und Rendite vergleichbar. | nicht anwendbar | Im Referenztarif 0,65 Prozentpunkte, individuell prüfen |
Hinweis zu den DYNO-Werten: Die Kostenangaben beziehen sich auf einen DYNO-Referenztarif. DYNO arbeitet mit mehreren Versicherern und Tarifkonzepten, die konkreten Werte hängen vom gewählten Tarif und Garantieniveau ab. Wettbewerberangaben stammen aus öffentlichen Quellen (siehe Quellen).
Penseo vs. DYNO — FAQ
omr.com Reviews, abgerufen 2026-09-04
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