RS Recommerce Technologies GmbH
RS Recommerce Technologies hat mit DYNO eine bAV eingeführt, die zu einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen passt — provisionsfrei, digital und mit 33 % Durchdringung deutlich über dem Branchenschnitt.
Maike Murgia
Director People & Organisation, RS Recommerce Technologies GmbH
Der Mehrwert durch die wegfallende Provision für den Versicherten ist einfach ein Nobrainer. Der Auftritt unterscheidet sich sehr modern und digital von anderen Anbietern.
Kurz zusammengefasst
Über das Unternehmen
RS Recommerce Technologies GmbH betreibt die Plattform reverse.supply — eine Recommerce-Infrastruktur für die Wiedervermarktung von Waren. Das nachhaltigkeitsorientierte Unternehmen legt Wert auf moderne Prozesse und faire Lösungen — auch intern bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Die Herausforderung
Als Unternehmen mit Nachhaltigkeitsfokus kamen klassische Maklermodelle nicht in Frage. HR und Lohnbüro sollten minimal belastet werden, Mitarbeitende unabhängig beraten werden.
Die Lösung
DYNO übernimmt die komplette Aufklärung für alle Beteiligten — HR, Versicherte und Lohnbüro. Provisionsfreiheit war Grundvoraussetzung, kein Nice-to-have.
Die Herausforderung
RS Recommerce wollte eine bAV, die zum Nachhaltigkeitsanspruch passt. Klassische Maklermodelle kamen nicht in Frage. HR und Lohnbüro sollten kaum belastet werden — DYNO als direkter Ansprechpartner für alle Seiten war die gesuchte Lösung.
Die Lösung
DYNO übernimmt Aufklärung und Kommunikation für HR, Versicherte und Lohnbüro. Provisionsfreie Verträge sind bei einem nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen keine Option, sondern Pflicht.
DYNO als direkter Ansprechpartner für HR, Versicherte und Lohnbüro
Provisionsfreie Verträge — volle Rendite für Mitarbeitende
Moderner, digitaler Prozess passend zum Unternehmensprofil
§ 3 Nr. 63 EStG: Arbeitgeberbeiträge steuerlich gefördert
Ergebnisse
33 % der Belegschaft sind in der bAV — deutlich über dem Schnitt kleiner Unternehmen. HR hat kaum operativen Aufwand.
33 % Durchdringung — weit über dem Schnitt
HR kaum im operativen Prozess involviert
0 % Provision — jeder Beitrag fließt in die Vorsorge
Konsistenz: Nachhaltigkeitswerte werden auch intern gelebt
Wirkung
Entlastung: HR hat kaum operativen Aufwand — DYNO kommuniziert direkt
Hohe Beteiligung: 33 % Durchdringung zeigt, dass das Angebot ankommt
Konsequenz: Nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen, das auch intern konsequent handelt
Qualität: Mitarbeitende profitieren von echtem Mehrwert ohne versteckten Overhead
Fazit
RS Recommerce zeigt, dass provisionsfreie bAV und Nachhaltigkeitsanspruch keine Gegensätze sind. Wer intern konsequent ist, zieht mit einer fairen Altersvorsorge die richtigen Talente an.
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber und Mitarbeitende
über DYNO wissen wollen.
Was ist DYNO?
DYNO ist die digitale Plattform für betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Deutschland. Arbeitgeber richten ihre bAV in durchschnittlich 20 Minuten ein — ohne Provision, ohne Makler, ETF-basiert. Über 600 Unternehmen vertrauen DYNO.
Was kostet DYNO für Arbeitgeber?
DYNO berechnet eine Grundgebühr plus eine Gebühr pro aktivem Nutzer — das sind Mitarbeitende, die über DYNO einen Nettovertrag einrichten und aktiv besparen. Maklerprovisionen fallen nicht an: 100 % des Beitrags fließen in die Altersvorsorge der Mitarbeitenden, nicht in Vertriebskosten. Für größere Unternehmen wird das Pricing individuell definiert.
Wie lange dauert das Setup?
Das Onboarding dauert durchschnittlich 20 Minuten. DYNO verbindet sich mit über 100 HR- und Payroll-Systemen und übernimmt Mitarbeiterdaten automatisch.
Was ist betriebliche Altersvorsorge (bAV)?
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende zahlen aus dem Bruttogehalt (Entgeltumwandlung) und sparen Steuern und Sozialabgaben. Arbeitgeber müssen mindestens 15 % Zuschuss geben.
Was unterscheidet DYNO von klassischer bAV?
Klassische bAV läuft über Makler mit Provisionssystem. DYNO ist provisionsfrei und ETF-basiert. Die Effektivkosten liegen bei 0,65 Prozentpunkten statt rund 1,86 bei typischen Provisionstarifen. Bei 300 € Monatsbeitrag und 35 Jahren Laufzeit sind das rund 172.000 € mehr Kapital. Modellrechnung, keine Zusage — ETF-basierte Verträge beinhalten Kursrisiken.
Mit welchen Versicherern arbeitet DYNO zusammen?
DYNO ist Multi-Carrier und bindet Alte Leipziger, myLife, Stuttgarter, Allianz, LV1871 und AXA an — alles in Deutschland zugelassene Versicherungsunternehmen. Für jeden Fall wird der passende Tarif gewählt.
Ist DYNO reguliert?
Die DYNO GmbH ist Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO und im Vermittlerregister unter der Registrierungsnummer D-35MU-42GOA-77 eingetragen. Registerbehörde ist die IHK Südlicher Oberrhein. Alle Produkte entsprechen den Anforderungen des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG).