enabl Technologies GmbH
Julian, CEO von enabl Technologies, hatte eine klare Haltung: Maklerprovisionen kommen nicht in Frage. Mit DYNO hat das Unternehmen eine bAV eingeführt, hinter der die Geschäftsführung vollständig steht — Employer Branding durch Fairness.
Julian Jacob
CEO, enabl Technologies GmbH
Moderne und digitale bAV! Bei DYNO wird Fairness und Transparenz groß geschrieben. Das kompetente Team ist ehrlich daran interessiert, die Rentenlücke zu schließen. Hierdurch sind wir als Arbeitgeber interessanter.
Kurz zusammengefasst
Über das Unternehmen
enabl Technologies GmbH entwickelt digitale Lösungen zur Prozessautomatisierung. Das SaaS-Unternehmen mit 32 Mitarbeitenden versteht sich als moderner Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ehrlich das Beste anbieten will — nicht nur das Günstigste.
Die Herausforderung
Maklerprovisionen waren ein klares K.O.-Kriterium. Ziel: bAV als differenzierendes Employer-Branding-Element — kein Scheinbenefit, hinter dem der CEO nicht stehen kann.
Die Lösung
Provisionsfreie bAV mit echtem Mehrwert für Mitarbeitende, minimalem Verwaltungsaufwand und einem Produkt, hinter dem der CEO vollständig steht.
Die Herausforderung
Julian, CEO von enabl, hatte eine klare Haltung: Eine bAV, die das Kapital der Mitarbeitenden durch Provisionen belastet, ist kein echter Benefit. DYNO war die Lösung, hinter der er vollständig stehen konnte.
Die Lösung
DYNO löste alle Kriterien in einem: provisionsfrei, digital, transparent — mit echter Rendite für Mitarbeitende statt Provision für Vermittler.
Vollständig provisionsfreies Modell — CEO kann dahinter stehen
Digitaler, transparenter Prozess ohne Makler-Overhead
Employer Branding: faire bAV als Differenzierungsmerkmal
§ 3 Nr. 63 EStG: Arbeitgeberbeiträge steuerlich gefördert
Ergebnisse
enabl ist als Arbeitgeber attraktiver geworden.
0 % Provision — Mitarbeitende erhalten das Beste, nicht das Günstigste
Employer Branding durch Haltung, nicht durch Marketing
Minimaler Verwaltungsaufwand für Operations
Wirkung
Positionierung: enabl als fairer, transparenter Arbeitgeber auch intern
Rentenlücke: Mitarbeitende bauen echtes Kapital auf ohne Provisions-Abzüge
Skalierbarkeit: Struktur trägt das Wachstum mit — kein Mehraufwand bei neuen Mitarbeitenden
Fazit
enabl Technologies zeigt, was passiert, wenn ein CEO die Haltung hat: Wir bieten nur Dinge an, hinter denen wir wirklich stehen. Die Entscheidung für DYNO war konsequent.
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber und Mitarbeitende
über DYNO wissen wollen.
Was ist DYNO?
DYNO ist die digitale Plattform für betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Deutschland. Arbeitgeber richten ihre bAV in durchschnittlich 20 Minuten ein — ohne Provision, ohne Makler, ETF-basiert. Über 600 Unternehmen vertrauen DYNO.
Was kostet DYNO für Arbeitgeber?
DYNO berechnet eine Grundgebühr plus eine Gebühr pro aktivem Nutzer — das sind Mitarbeitende, die über DYNO einen Nettovertrag einrichten und aktiv besparen. Maklerprovisionen fallen nicht an: 100 % des Beitrags fließen in die Altersvorsorge der Mitarbeitenden, nicht in Vertriebskosten. Für größere Unternehmen wird das Pricing individuell definiert.
Wie lange dauert das Setup?
Das Onboarding dauert durchschnittlich 20 Minuten. DYNO verbindet sich mit über 100 HR- und Payroll-Systemen und übernimmt Mitarbeiterdaten automatisch.
Was ist betriebliche Altersvorsorge (bAV)?
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende zahlen aus dem Bruttogehalt (Entgeltumwandlung) und sparen Steuern und Sozialabgaben. Arbeitgeber müssen mindestens 15 % Zuschuss geben.
Was unterscheidet DYNO von klassischer bAV?
Klassische bAV läuft über Makler mit Provisionssystem. DYNO ist provisionsfrei und ETF-basiert. Die Effektivkosten liegen bei 0,65 Prozentpunkten statt rund 1,86 bei typischen Provisionstarifen. Bei 300 € Monatsbeitrag und 35 Jahren Laufzeit sind das rund 172.000 € mehr Kapital. Modellrechnung, keine Zusage — ETF-basierte Verträge beinhalten Kursrisiken.
Mit welchen Versicherern arbeitet DYNO zusammen?
DYNO ist Multi-Carrier und bindet Alte Leipziger, myLife, Stuttgarter, Allianz, LV1871 und AXA an — alles in Deutschland zugelassene Versicherungsunternehmen. Für jeden Fall wird der passende Tarif gewählt.
Ist DYNO reguliert?
Die DYNO GmbH ist Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO und im Vermittlerregister unter der Registrierungsnummer D-35MU-42GOA-77 eingetragen. Registerbehörde ist die IHK Südlicher Oberrhein. Alle Produkte entsprechen den Anforderungen des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG).