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Marc Karkossa, Experte für digitale provisionsfreie bAV
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile. Sie ist eine wichtige Säule der Altersvorsorge und trägt zur finanziellen Sicherheit im Ruhestand bei. Hier erfährst du, welche Vorteile die bAV für dich und dein Unternehmen bereithält.
Kurz zusammengefasst
Vorteile für Arbeitgeber
Mitarbeiterbindung und -motivation
Ein attraktives bAV-Angebot erhöht die Zufriedenheit und Loyalität deiner Mitarbeitenden. Es zeigt, dass du ihre Zukunftssicherheit ernst nimmst und ihre Altersvorsorge unterstützt. Das führt zu einer höheren Motivation und Arbeitszufriedenheit.
Steuervorteile
Beiträge zur bAV können als Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden. Dies führt zu einer Verringerung der Steuerlast für dein Unternehmen. Zudem sind die Beiträge sozialversicherungsfrei, was weitere Kosten spart.
Wettbewerbsvorteil
In einem umkämpften Arbeitsmarkt kann ein gutes bAV-Angebot ein entscheidender Vorteil sein. Unternehmen, die eine bAV anbieten, sind für potenzielle neue Mitarbeitende attraktiver. Dies erleichtert das Recruiting und hilft, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
Reduzierte Fluktuation
Ein solides bAV-System kann die Fluktuation in deinem Unternehmen senken. Mitarbeitende, die sich finanziell abgesichert fühlen, sind weniger geneigt, das Unternehmen zu verlassen. Dies spart Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und erhöht die Kontinuität im Team.
Gesteigerte Arbeitgeberattraktivität
Ein umfassendes bAV-Angebot verbessert das Image deines Unternehmens als verantwortungsbewusster und attraktiver Arbeitgeber. Dies stärkt deine Arbeitgebermarke und positioniert dein Unternehmen positiv im Wettbewerb.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Moderne bAV-Lösungen bieten flexible Gestaltungsmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse deines Unternehmens und deiner Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Mit digitalen Lösungen wie DYNO kannst du den Verwaltungsaufwand minimieren und eine effiziente, transparente Altersvorsorge anbieten.
Risiken und wie man sie vermeidet
Es gibt einige Risiken, die bei der bAV berücksichtigt werden müssen.
Rechtsrisiken
Alle bAV-Vereinbarungen müssen sauber dokumentiert sein, um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Eine ordentliche und qualitativ hochwertige Beratung ist essentiell.
Finanzielle Risiken
Arbeitgeber könnten in eine Nachschusspflicht geraten, wenn das Vertragsguthaben nicht ausreicht. Zudem besteht das Risiko, dass der Versorgungsträger insolvent geht. Daher ist es wichtig, auf zuverlässige Partner und Produkte zu setzen, die diese Risiken minimieren.
Fazit
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente und bietet zahlreiche Vorteile für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit DYNO kannst du sicherstellen, dass deine bAV fair, transparent und provisionsfrei ist. Unsere digitale Plattform macht die Verwaltung einfach und effizient, ohne aufwendigen Papierkram oder versteckte Kosten. DYNO hilft dir, die beste bAV-Lösung für dein Unternehmen zu finden und deine Mitarbeitenden optimal abzusichern.
Marc Karkossa
Marc ist Co-Founder & CEO von DYNO. Vor DYNO war der Versicherungsexperte Prokurist in der familieneigenen Versicherungsagentur.
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber und Mitarbeitende
über DYNO wissen wollen.
Was ist DYNO?+
DYNO ist die digitale Plattform für betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Deutschland. Arbeitgeber richten ihre bAV in einem Tag ein — ohne Provision, ohne Makler, ETF-basiert. Über 600 Unternehmen vertrauen DYNO.
Was kostet DYNO für Arbeitgeber?+
DYNO ist für Arbeitgeber kostenlos. Es fallen keine Maklerprovisionen an — 100 % des Beitrags fließt in die Altersvorsorge der Mitarbeitenden, nicht in Vertriebskosten.
Wie lange dauert das Setup?+
Das Onboarding dauert durchschnittlich 20 Minuten. DYNO verbindet sich mit über 100 HR- und Payroll-Systemen und übernimmt Mitarbeiterdaten automatisch.
Wie hoch ist die Aktivierungsrate?+
91 % der eingeladenen Mitarbeitenden aktivieren ihre bAV aktiv — im Branchendurchschnitt unter 30 %. DYNO erklärt, berät und begleitet digital ohne externe Berater.
Was ist betriebliche Altersvorsorge (bAV)?+
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende zahlen aus dem Bruttogehalt (Entgeltumwandlung) und sparen Steuern + Sozialabgaben. Arbeitgeber müssen mindestens 15 % Zuschuss geben.
Was unterscheidet DYNO von klassischer bAV?+
Klassische bAV läuft über Makler mit Provisionssystem. DYNO ist provisionsfrei und ETF-basiert: Bei 35 Jahren Laufzeit bedeutet das bis zu 208.400 € mehr Kapital im Vergleich zu klassischen Versicherungsprodukten.