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Marc Karkossa - Experte für digitale betriebliche Altersvorsorge
ETFs (Exchange Traded Funds) sind eine beliebte Anlageoption, die vielen bereits aus dem privaten Bereich bekannt ist. Doch wusstest du, dass du ETFs auch in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nutzen kannst? Diese Kombination bietet dir zahlreiche Vorteile, von denen du langfristig profitieren kannst.
Inhaltsverzeichnis
Warum ETFs in der bAV?
Langfristige Wachstumschancen
Fazit
Kurz zusammengefasst
Kostenvorteile
ETFs haben niedrige Gebühren und sind damit deutlich günstiger als traditionelle Anlageformen in der bAV.
Sicherheit & Flexibilität
Breite Streuung reduziert Risiken und durch flexibles Umschichten kannst du deine Strategie jederzeit anpassen.
Wachstumspotenzial
Die Kombination aus bAV und ETFs eröffnet langfristige Chancen für Rendite und Vermögensaufbau.
Warum ETFs in der bAV?
ETFs sind kostengünstig und bieten dir eine breite Streuung über verschiedene Märkte und Anlageklassen. Das bedeutet, dass dein Risiko minimiert wird, da dein Geld nicht nur in ein einzelnes Unternehmen oder eine bestimmte Branche investiert wird. Durch die bAV kannst du die Vorteile von ETFs noch besser nutzen, da die Verwaltungskosten im Vergleich zu traditionellen Anlageformen oft niedriger sind.
Ein weiterer Vorteil der bAV mit ETFs ist die Flexibilität. Du kannst dein investiertes Vermögen jederzeit anpassen und beispielsweise in einen anderen ETF wechseln (auch "shiften" genannt). Das erlaubt dir, auf Marktveränderungen zu reagieren oder deine Anlagestrategie im Laufe der Zeit zu optimieren. Ähnlich wie bei einem privaten ETF-Sparplan kannst du auch zukünftige Beiträge neu ausrichten ("switchen"), um deine finanzielle Zukunft besser abzusichern.
Langfristige Wachstumschancen
Durch die Kombination aus ETFs und bAV sicherst du dir nicht nur staatliche Förderungen, sondern auch attraktive Renditeaussichten. Der Mix aus steuerlichen Vorteilen und den Wachstumspotenzialen von ETFs sorgt dafür, dass du langfristig mehr aus deinem Ersparten machen kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du eine stabile und auskömmliche Rente anstrebst.
Fazit
Die Nutzung von ETFs in der bAV ist eine intelligente und zukunftsorientierte Entscheidung. Du profitierst von niedrigen Kosten, Flexibilität und der Sicherheit einer breiten Streuung. DYNO ermöglicht dir, diese Vorteile ohne den Nachteil versteckter Kosten oder Provisionen voll auszuschöpfen. So sicherst du dir eine bessere Rente und eine entspannte finanzielle Zukunft.
Marc Karkossa
Marc ist Co-Founder & CEO von DYNO. Vor DYNO war der Versicherungsexperte Prokurist in der familieneigenen Versicherungsagentur.
Berechtigte Fragen
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber und Mitarbeitende
über DYNO wissen wollen.
Was ist DYNO?
DYNO ist die digitale Plattform für betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Deutschland. Arbeitgeber richten ihre bAV in durchschnittlich 20 Minuten ein — ohne Provision, ohne Makler, ETF-basiert. Über 600 Unternehmen vertrauen DYNO.
Was kostet DYNO für Arbeitgeber?
DYNO berechnet eine Grundgebühr plus eine Gebühr pro aktivem Nutzer — das sind Mitarbeitende, die über DYNO einen Nettovertrag einrichten und aktiv besparen. Maklerprovisionen fallen nicht an: 100 % des Beitrags fließen in die Altersvorsorge der Mitarbeitenden, nicht in Vertriebskosten. Für größere Unternehmen wird das Pricing individuell definiert.
Wie lange dauert das Setup?
Das Onboarding dauert durchschnittlich 20 Minuten. DYNO verbindet sich mit über 100 HR- und Payroll-Systemen und übernimmt Mitarbeiterdaten automatisch.
Was ist betriebliche Altersvorsorge (bAV)?
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist steuerlich geförderte Altersvorsorge über den Arbeitgeber. Mitarbeitende zahlen aus dem Bruttogehalt (Entgeltumwandlung) und sparen Steuern und Sozialabgaben. Arbeitgeber müssen mindestens 15 % Zuschuss geben.
Was unterscheidet DYNO von klassischer bAV?
Klassische bAV läuft über Makler mit Provisionssystem. DYNO ist provisionsfrei und ETF-basiert. Die Effektivkosten liegen bei 0,65 Prozentpunkten statt rund 1,86 bei typischen Provisionstarifen. Bei 300 € Monatsbeitrag und 35 Jahren Laufzeit sind das rund 172.000 € mehr Kapital. Modellrechnung, keine Zusage — ETF-basierte Verträge beinhalten Kursrisiken.
Mit welchen Versicherern arbeitet DYNO zusammen?
DYNO ist Multi-Carrier und bindet Alte Leipziger, myLife, Stuttgarter, Allianz, LV1871 und AXA an — alles in Deutschland zugelassene Versicherungsunternehmen. Für jeden Fall wird der passende Tarif gewählt.
Ist DYNO reguliert?
Die DYNO GmbH ist Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO und im Vermittlerregister unter der Registrierungsnummer D-35MU-42GOA-77 eingetragen. Registerbehörde ist die IHK Südlicher Oberrhein. Alle Produkte entsprechen den Anforderungen des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG).