RS Recommerce Technologies GmbH
RS Recommerce Technologies hat mit DYNO eine bAV eingeführt, die zu einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen passt — provisionsfrei, digital und mit 33 % Durchdringung deutlich über dem Branchenschnitt.
Maike Murgia
Director People & Organisation, RS Recommerce Technologies GmbH
Der Mehrwert durch die wegfallende Provision für den Versicherten ist einfach ein Nobrainer. Der Auftritt unterscheidet sich sehr modern und digital von anderen Anbietern.
Kurz zusammengefasst
Über das Unternehmen
RS Recommerce Technologies GmbH betreibt die Plattform reverse.supply — eine Recommerce-Infrastruktur für die Wiedervermarktung von Waren. Das nachhaltigkeitsorientierte Unternehmen legt Wert auf moderne Prozesse und faire Lösungen — auch intern bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Die Herausforderung
Als Unternehmen mit Nachhaltigkeitsfokus kamen klassische Maklermodelle nicht in Frage. HR und Lohnbüro sollten minimal belastet werden, Mitarbeitende unabhängig beraten werden.
Die Lösung
DYNO übernimmt die komplette Aufklärung für alle Beteiligten — HR, Versicherte und Lohnbüro. Provisionsfreiheit war Grundvoraussetzung, kein Nice-to-have.
Die Herausforderung
RS Recommerce wollte eine bAV, die zum Nachhaltigkeitsanspruch passt. Klassische Maklermodelle kamen nicht in Frage. HR und Lohnbüro sollten kaum belastet werden — DYNO als direkter Ansprechpartner für alle Seiten war die gesuchte Lösung.
Die Lösung
DYNO übernimmt Aufklärung und Kommunikation für HR, Versicherte und Lohnbüro. Provisionsfreie Verträge sind bei einem nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen keine Option, sondern Pflicht.
DYNO als direkter Ansprechpartner für HR, Versicherte und Lohnbüro
Provisionsfreie Verträge — volle Rendite für Mitarbeitende
Moderner, digitaler Prozess passend zum Unternehmensprofil
§ 3 Nr. 63 EStG: Arbeitgeberbeiträge steuerlich gefördert
Ergebnisse
33 % der Belegschaft sind in der bAV — deutlich über dem Schnitt kleiner Unternehmen. HR hat kaum operativen Aufwand.
33 % Durchdringung — weit über dem Schnitt
HR kaum im operativen Prozess involviert
0 % Provision — jeder Beitrag fließt in die Vorsorge
Konsistenz: Nachhaltigkeitswerte werden auch intern gelebt
Wirkung
Entlastung: HR hat kaum operativen Aufwand — DYNO kommuniziert direkt
Hohe Beteiligung: 33 % Durchdringung zeigt, dass das Angebot ankommt
Konsequenz: Nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen, das auch intern konsequent handelt
Qualität: Mitarbeitende profitieren von echtem Mehrwert ohne versteckten Overhead
Fazit
RS Recommerce zeigt, dass provisionsfreie bAV und Nachhaltigkeitsanspruch keine Gegensätze sind. Wer intern konsequent ist, zieht mit einer fairen Altersvorsorge die richtigen Talente an.
