Grünhof GmbH
Grünhof hat mit DYNO die betriebliche Altersvorsorge modernisiert — provisionsfrei, flexibel und so transparent, dass anfängliche Skepsis im Team sich schnell in Überzeugung verwandelt hat.
Julia Mayer
Programm Managerin, Grünhof GmbH
Die bAV mit DYNO bringt die betriebliche Altersvorsorge endlich in die moderne Zeit. Provisionsfrei, niedrige Gebühren und volle Flexibilität bei der Kapitalanlage — genau das, was für mich als Arbeitnehmerin zählt.
Kurz zusammengefasst
Über das Unternehmen
Grünhof GmbH ist ein Startup-Accelerator und Community-Hub in Freiburg — ein Ort, der Gründerinnen und Gründer, Unternehmen und Talente zusammenbringt. Mit rund 40 Mitarbeitenden und einer klaren Mission für Innovation und Offenheit stellt Grünhof hohe Ansprüche an die eigene Infrastruktur.
Die Herausforderung
Grünhof wollte seinen Mitarbeitenden eine bAV anbieten, die zur eigenen Haltung passt: modern, transparent und ohne Interessenkonflikte durch Provisionen. Das klassische Maklermodell widersprach diesem Anspruch. Zudem gab es anfänglich Skepsis im Team — das Angebot klang fast zu gut, um wahr zu sein.
Die Lösung
DYNO hat die Skepsis bei Grünhof schnell aufgelöst — durch Transparenz von Anfang an. Das intuitive Interface und das einfache On- und Offboarding passen perfekt zu einer Organisation, die ständig mit neuen Menschen und Projekten arbeitet.
Die Herausforderung
Grünhof hat als Startup-Accelerator und Community-Hub einen klaren Wertekompass — und der gilt auch für die eigene Infrastruktur. Eine bAV über einen provisionsbasierten Makler? Das passte nicht zum Selbstverständnis des Unternehmens.
Gleichzeitig gab es im Team anfängliche Skepsis: Das Angebot von DYNO klang fast zu gut. Kein Makler, keine Provisionen, ETF-basiert — kann das wirklich so funktionieren? Genau diese Frage musste beantwortet werden, bevor das Team überzeugt war.
Die Lösung
DYNO hat bei Grünhof nicht mit Versprechen überzeugt, sondern mit Transparenz. Von Anfang an war klar, wie das Geschäftsmodell funktioniert, was Mitarbeitende zahlen und was sie bekommen. Die Skepsis löste sich schnell auf — weil die Antworten stimmten.
Das intuitive Interface und das einfache On- und Offboarding passen perfekt zu einer Organisation, die ständig mit neuen Menschen und Projekten arbeitet. Individuelle Anpassungen sind jederzeit möglich — ohne HR-Aufwand.
Vollständige Transparenz über Kosten und Kapitalanlage von Beginn an
Intuitives Interface: verständlich ohne Vorkenntnisse
Einfaches On- und Offboarding für ein dynamisches Teamumfeld
§ 3 Nr. 63 EStG: Arbeitgeberbeiträge steuerlich gefördert
Ergebnisse
Grünhof hat eine bAV etabliert, die im Team wirklich angekommen ist — nicht weil sie vorgeschrieben ist, sondern weil sie als fairer Benefit wahrgenommen wird. Zwei unabhängige Stimmen aus dem Team haben die Erfahrung öffentlich bestätigt.
Anfängliche Team-Skepsis vollständig aufgelöst durch Transparenz
Zwei unabhängige Team-Reviews bestätigen Qualität der Lösung
0 % Provision — faire, rentable Altersvorsorge für alle Mitarbeitenden
Einfaches On- und Offboarding für ein dynamisches, wechselndes Team
Zweite Stimme aus dem Team
„Intuitive Anwendung, ansprechend gestaltet, alles unabhängig von Personalverantwortlichen — On- und Offboarding einfach, individuelle Änderungen möglich."
— Laura Schuhmacher, Personal & Organisationsentwicklung, Grünhof GmbH
Wirkung für Grünhof
Wertekonformität: Die bAV passt zum Selbstverständnis von Grünhof — modern, transparent, ohne Interessenkonflikte
Zwei unabhängige Stimmen: Wenn zwei Mitarbeitende aus eigenem Antrieb positiv berichten, hat die bAV ihren Zweck erfüllt
Flexibilität für dynamische Teams: Einfaches On- und Offboarding passt zu einer Organisation im ständigen Wandel
Vertrauen durch Transparenz: Skepsis ist kein Problem — wenn die Antworten auf alle Fragen stimmen
Fazit
Grünhof beweist, dass Vertrauen der wichtigste Faktor bei der bAV-Einführung ist — und dass Transparenz das beste Mittel dagegen ist. Wenn Mitarbeitende das Produkt selbst gut finden und das freiwillig kommunizieren, hat eine bAV ihren Zweck erfüllt.
Zwei unabhängige Stimmen aus dem Team sind mehr wert als jede Marketing-Botschaft. Genau das ist bei Grünhof passiert.
