BioStates GmbH
BioStates hat mit DYNO die bAV-Blackbox aufgebrochen — vollständige Kostentransparenz, einfaches Handling und ein provisionsfreies Produkt, das auch für kleine Biotech-Teams funktioniert.
Benedict Ohlmann
Vertriebsleiter & Einkaufsleiter, BioStates GmbH
Transparenz der Kosten, Zuverlässigkeit durch das DYNO Team, einfaches Handling mit der Software für Arbeitnehmer und Arbeitgeber — und ein neues innovatives Produkt, das dem Mitarbeiter hilft, die Rente wirklich zu erhöhen.
Kurz zusammengefasst
Über das Unternehmen
BioStates GmbH ist ein spezialisiertes Biotechnologie-Unternehmen mit rund 10 Mitarbeitenden. Im Wettbewerb um Fachkräfte im Life-Science-Bereich sind attraktive Benefits entscheidend — das Thema Altersvorsorge war deshalb für BioStates besonders wichtig, um als Arbeitgeber wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Herausforderung
Vor DYNO hatte BioStates keine strukturierte bAV und kein klares Bild davon, was eine bAV wirklich kostet. Das klassische Maklermodell war intransparent: Mitarbeitende wussten nicht, was eingezahlt wird, was es kostet und was am Ende ankommt.
Die Lösung
DYNO hat BioStates volle Kostentransparenz gebracht: Mitarbeitende sehen genau, was eingezahlt wird, was die Verwaltung kostet und wie ihr Kapital angelegt ist. Die Software ist intuitiv für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das DYNO-Team hat den Onboarding-Prozess kompetent begleitet.
Die Herausforderung
BioStates ist ein kleines Biotech-Unternehmen — mit hohem Anspruch an Qualität und Transparenz im Kerngeschäft. Bei der betrieblichen Altersvorsorge galt das lange nicht: Die klassische Makler-bAV war eine Blackbox. Mitarbeitende wussten nicht, was mit ihrem Geld passiert, welche Kosten entstehen und was am Ende wirklich in der Altersvorsorge ankommt.
Dazu kam: Als kleines Unternehmen ist es schwieriger, attraktive Benefits anzubieten. Eine transparente, faire bAV sollte diesen Nachteil ausgleichen — ohne hohen Verwaltungsaufwand für das kleine Team.
Die Lösung
BioStates entschied sich für DYNO — überzeugt durch Kostentransparenz, einfaches Handling und ein Produkt, das tatsächlich im Interesse der Mitarbeitenden funktioniert. Die Einrichtung lief mit Unterstützung des DYNO-Teams, das bei anfänglichen Fragen schnell und kompetent zur Seite stand.
Heute sehen alle Mitarbeitenden auf einem Dashboard, was eingezahlt wird, wie das Kapital angelegt ist und was die Verwaltung kostet. Keine versteckten Gebühren, kein Makler-Overhead.
Vollständige Kostentransparenz — kein versteckter Provision-Overhead
Intuitives Dashboard für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
ETF-basierte Anlage: Kapitalmarktrendite statt intransparenter Versicherungsprodukte
§ 3 Nr. 63 EStG: Arbeitgeberbeiträge steuerlich gefördert
Ergebnisse
BioStates bietet heute eine bAV an, die Mitarbeitende verstehen und der sie vertrauen. Die Transparenz ist der entscheidende Unterschied: Statt einer Blackbox gibt es ein klares Dashboard mit allen relevanten Informationen. Der Rollout läuft weiter — noch nicht alle Mitarbeitenden sind an Bord, aber der nächste Schritt ist geplant.
Vollständige Kostentransparenz für alle Beteiligten
0 % Provision — mehr Rente kommt bei Mitarbeitenden an
Attraktives Benefit auch für ein kleines Team realisierbar
Zuverlässiger Support durch das DYNO-Team bei allen Fragen
Wirkung für BioStates
Transparenz als Vertrauensbasis: Wenn Mitarbeitende sehen, was mit ihrem Geld passiert — und es stimmt — entsteht echtes Vertrauen
Wettbewerbsfähiges Benefit: Auch als kleines Unternehmen kann BioStates eine erstklassige bAV anbieten, die im Wettbewerb um Talente zählt
Kein Makler-Overhead: Jeder Beitrag fließt nahezu vollständig in die Altersvorsorge — nicht in Provisionen
Einfache Verwaltung: Intuitives Interface für Arbeitgeber und Arbeitnehmer — kein Fachknowhow erforderlich
Fazit
BioStates zeigt, dass Transparenz das stärkste Argument für eine moderne bAV ist. Wenn Mitarbeitende sehen, was mit ihrem Geld passiert — und es stimmt — entsteht Vertrauen. DYNO liefert genau das: eine Lösung, die auch für kleine Teams funktioniert und bei der nichts im Verborgenen bleibt.
Eine faire bAV ist kein Luxus für große Unternehmen. Sie ist auch für ein 10-köpfiges Biotech-Team machbar — mit dem richtigen Anbieter.
