Für Unternehmen

Arbeitnehmer

Ressourcen

Für Unternehmen

Arbeitnehmer

Ressourcen

Ressourcen

Partner

Für Unternehmen

Arbeitnehmer

Preise

Login

Jetzt kostenlos testen

Für Unternehmen

Arbeitnehmer

Ressourcen

Lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge?

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wesentlicher Bestandteil der Alterssicherung in Deutschland. Ob sie sich für dich lohnt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere vom Arbeitgeberzuschuss. Hier erfährst du, was du beachten musst, um eine informierte Entscheidung zu treffen.

Lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge?

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wesentlicher Bestandteil der Alterssicherung in Deutschland. Ob sie sich für dich lohnt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere vom Arbeitgeberzuschuss. Hier erfährst du, was du beachten musst, um eine informierte Entscheidung zu treffen.

Lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge?

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wesentlicher Bestandteil der Alterssicherung in Deutschland. Ob sie sich für dich lohnt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere vom Arbeitgeberzuschuss. Hier erfährst du, was du beachten musst, um eine informierte Entscheidung zu treffen.

Lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge?

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wesentlicher Bestandteil der Alterssicherung in Deutschland. Ob sie sich für dich lohnt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere vom Arbeitgeberzuschuss. Hier erfährst du, was du beachten musst, um eine informierte Entscheidung zu treffen.

💡 Das solltest du wissen

  • Dein Arbeitgeber ist verpflichtet, mindestens 15% Zuschuss zu deiner bAV zu bezahlen

  • Je höher der Arbeitgeberzuschuss, desto besser. Einige bieten eine arbeitgeberfinanzierte bAV an und bezahlen 100% der Beiträge - ein No-Brainer für dich als Arbeitnehmer

  • Traditionelle Modelle mit hohen Provisionen sind oft weniger rentabel. Moderne Nettotarife, bei denen du selbst entscheiden kannst, wie dein Geld investiert wird, bieten oft bessere Renditechancen.

💡 Das solltest du wissen

  • Dein Arbeitgeber ist verpflichtet, mindestens 15% Zuschuss zu deiner bAV zu bezahlen

  • Je höher der Arbeitgeberzuschuss, desto besser. Einige bieten eine arbeitgeberfinanzierte bAV an und bezahlen 100% der Beiträge - ein No-Brainer für dich als Arbeitnehmer

  • Traditionelle Modelle mit hohen Provisionen sind oft weniger rentabel. Moderne Nettotarife, bei denen du selbst entscheiden kannst, wie dein Geld investiert wird, bieten oft bessere Renditechancen.

Kurz & knapp erklärt

Kurz & knapp erklärt

Lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge? Darauf kommt es an

Informiere dich über das Angebot deines Arbeitgebers

Zuerst solltest du herausfinden, welche Art von betrieblicher Altersvorsorge dein Arbeitgeber anbietet. Die Attraktivität der bAV hängt stark davon ab, wie hoch der Arbeitgeberzuschuss ist. Gesetzlich sind mindestens 15% vorgeschrieben, aber einige Arbeitgeber bieten sogar mehr oder übernehmen 100% der Beiträge. Je höher der Zuschuss, desto mehr lohnt sich die bAV für dich.

Vergleiche mit alternativen Anlageformen

Vergleiche die bAV auch mit anderen Anlageformen, wie zum Beispiel einem privaten ETF-Sparplan. Schau, wie viel du durch verschiedene Anlageformen für deine Rente aufbauen kannst. Berücksichtige dabei auch, ob du gesetzlich oder privat krankenversichert bist, da dies die Höhe der Förderung in der Ansparphase beeinflussen kann.

Achte auf dein Gehalt und die steuerlichen Auswirkungen

Dein aktuelles Gehalt bestimmt, in welcher Steuerklasse du bist und bis zu welchen Grenzen du Kranken- und Rentenversicherungsbeiträge zahlst. Ist dein Einkommen hoch, kann die Förderquote innerhalb der bAV geringer ausfallen. Dies ist ein wichtiger Aspekt, um zu bestimmen, wie attraktiv die bAV für dich ist.

Prüfe die Kosten und die Kapitalanlage

Achte genau darauf, wie die Kosten innerhalb der bAV-Produkte gestaltet sind und welche Kapitalanlagen dahinterstehen. Traditionelle Modelle mit hohen Provisionen sind oft weniger rentabel. Moderne Nettotarife, bei denen du selbst entscheiden kannst, wie dein Geld investiert wird, bieten oft bessere Renditechancen.

Beispielrechnung

Ich habe zum Beispiel einen Betrag von 50 € netto in eine bAV investiert, mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15%, und möchte wissen, was ich bei Renteneintritt tatsächlich zur Verfügung habe. Bei einer netto bAV komme ich auf 106.918 €, während ich bei einem privaten ETF-Sparplan auf 122.577 € komme.


Das zeigt, dass die netto bAV in meinem Fall 4% mehr Rendite erbracht hat als der ETF-Sparplan, nachdem alle Abzüge berücksichtigt wurden.

Fazit

Es ist entscheidend, dass du genau hinschaust, welche betriebliche Altersvorsorge angeboten wird und ob sie zu deiner persönlichen finanziellen Situation passt. Traditionelle Modelle lohnen sich oft nicht, aber es gibt Ausnahmen.


Unsere Empfehlung: Prüfe genau und nutze die Möglichkeiten, die sich dir bieten, um effektiv für dein Alter vorzusorgen.

Autor

Autor

Marc Karkossa

Marc Karkossa

Marc Karkossa

Marc Karkossa

Marc ist Co-Founder & CEO von DYNO. Vor DYNO war der Versicherungsexperte Prokurist in der familieneigenen Versicherungsagentur.

DYNO macht es Unternehmen leicht, ihren Mitarbeitern die Altersversorgung zu bieten, die sie verdienen.

Copyright © 2024 DYNO GmbH. All Rights Reserved

DYNO macht es Unternehmen leicht, ihren Mitarbeitern die Altersversorgung zu bieten,
die sie verdienen.

Copyright © 2024 DYNO GmbH. All Rights Reserved

DYNO macht es Unternehmen leicht, ihren Mitarbeitern die Altersversorgung zu bieten, die sie verdienen.

Copyright © 2024 DYNO GmbH. All Rights Reserved

DYNO macht es Unternehmen leicht, ihren Mitarbeitern die Altersversorgung zu bieten, die sie verdienen.

Copyright © 2024 DYNO GmbH. All Rights Reserved