Die Digitalisierung deiner bAV: Volle Übersicht, kein Papierkram
Stell dir vor, du könntest alle Informationen zu deiner betrieblichen Altersvorsorge mit wenigen Klicks abrufen – transparent, schnell und sicher. Die Digitalisierung macht’s möglich! Sie revolutioniert nicht nur unseren Alltag, sondern auch die betriebliche Altersvorsorge, die ein wichtiger Bestandteil deiner finanziellen Zukunft ist. Der Einsatz digitaler Technologien in der betrieblichen Altersvorsorge zielt darauf ab, Prozesse zu vereinfachen und die Verwaltung effizienter zu gestalten.
Ein Blick in die Zukunft
Mit der fortschreitenden Digitalisierung werden umständliche Papierberge der Vergangenheit angehören. Stattdessen ermöglichen digitale Plattformen einen direkten Zugriff auf deine Renteninformationen. Du kannst deine voraussichtliche Rente mit Rentenrechnern simulieren, Vertragsdetails einsehen und Änderungen vornehmen, ohne je das Haus verlassen zu müssen. All das trägt zu einer erhöhten Transparenz bei, sodass du stets den Überblick behältst und fundierte Entscheidungen für deine Zukunft treffen kannst.
In diesem Blogpost erfährst du:
Die Herausforderungen der bAV
Wie es aktuell um die Digitalisierung steht
Welche Vorteile die Digitalisierung für dich und deinen Arbeitgeber bietet
Aktuelle Herausforderungen in der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
Für eine Studie von Mercer und Forsa wurden 100 Verantwortliche für betriebliche Altersvorsorge in deutschen Unternehmen zur Digitalisierung befragt; dabei erwarten knapp zwei Drittel eine Reduzierung des Verwaltungsaufwandes und etwa die Hälfte plant, mehr in die Digitalisierung der Verwaltung zu investieren.
Denn laut Studien fühlt sich jedes zweite Unternehmen von der komplexen bAV-Administration überfordert. Es wimmelt nur so von manuellen Prozessen, die nicht nur Zeit fressen, sondern auch fehleranfällig sind. Rentenrechner, digitale Plattformen sowie die Digitalisierung bestimmter Abläufe versprechen hierbei Abhilfe.
Der Status quo in der betrieblichen Altersvorsorge: Die Digitalisierung ist noch nicht da, wo sie sein sollte
Derzeit setzen die meisten der befragten Unternehmen auf Versicherungslösungen von externen Anbietern für ihre betriebliche Altersvorsorge. In den vergangenen fünf Jahren ist der Verwaltungsaufwand in 40 % der Betriebe gestiegen, was hauptsächlich mit dem erhöhten Informationsbedarf der Mitarbeiter zu tun hat – die Digitalisierung von Daten wird mehr und mehr zur Voraussetzung bei der Verwaltung.
Digitalisierung als Lösung – Wie Technologie die betriebliche Altersvorsorge revolutioniert
Eine Mehrheit von 65 % der oben genannten Befragten findet eine Plattform attraktiv, die übersichtlich den Versorgungsstand und Nebenleistungen der betrieblichen Altersvorsorge zeigt. Besonders für Betriebe, die die Altersvorsorge selbst managen, ist das interessant (74 %). Zudem sehen 60 % der Befragten den Nutzen eines Online-Portals, das laufend aktuelle Leistungsnachweise zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bietet.
Dank eines solchen Online-Portals greifst du mit wenigen Klicks auf deine Altersvorsorge-Daten zu. Früher war es umständlich, Informationen über deine Betriebsrente zu bekommen. Jetzt siehst du sofort, wie viel du in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) angespart hast und wie sich deine Rentenansprüche entwickeln.
Vorteile der Digitalisierung für dich, deinen Arbeitgeber und deine betriebliche Altersvorsorge
Wenn dein Unternehmen die Digitalisierung deiner betrieblichen Altersvorsorge (bAV) einführt, bringt dir das als Arbeitnehmer viele Vorteile. Aber auch das Unternehmen profitiert davon. Alle Infos befinden sich zentral an einem Ort, auf den sowohl du als auch dein Arbeitgeber Zugriff haben. Das erleichtert es, den Überblick zu behalten und Fragen zu klären. Weniger Supportanfragen bedeuten auch, dass die Personalabteilung entlastet wird.
Dein Unternehmen spart zudem erheblich bei Druck- und Versandkosten für Informationen, weil alles digital abläuft. Der Datenaustausch zwischen Versicherungen, Behörden und dir als Versorgungsberechtigtem wird schneller und effizienter.
Fazit: Die Digitalisierung ist die Zukunft der betrieblichen Altersvorsorge
Als Arbeitnehmer gehörst du wahrscheinlich den Generationen X oder Y an. Die Digitalisierung wurde dir quasi in die Wiege gelegt. Digitale Abläufe sind für dich völlig normal. Dies schließt auch die betriebliche Altersvorsorge ein. Technische Lösungen sollen deinem Wunsch nach Flexibilität und Einfachheit entsprechen. Die Implementierung digitaler Prozesse in Beratung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge bietet genau das: eine schnelle, transparente und personalisierte Erfahrung.
DYNO handelt und kommuniziert dabei radikal ehrlich. Kein Schönreden, keine versteckten Klauseln. Unser Ziel ist es, eine bessere Zukunft für dich zu schaffen. Das bedeutet langfristiges Denken und Handeln. Wir sind entschlossen, die Digitalisierung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) beim Schopfe zu packen und den Status quo herauszufordern.
Du möchtest deine betriebliche Altersvorsorge (bAV) digitalisieren? Dann zögere nicht und sprich deinen Arbeitgeber an!
