Betriebliche Altersvorsorge die sich lohnt.

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SEP stands for Simplified Employee Pension. SEP IRAs are popular retirement accounts for self-employed individuals and other small business owners.

Contribute up to $69,000

Add money when it’s convenient—up to 25% of your annual compensation, capped at $66,000 for 2023 and $69,000 for 2024.

Help offset your income taxes

Your contributions are tax-deductible so you can reduce your tax liability for the year you contribute.

Shorten your to-do list

They require minimal paperwork, minimal administrative tasks, and no annual DOL reporting requirements.

Sanvy Islam

Ux & web designer

"Mit DYNO muss ich mir keine Sorgen mehr um meine Rente machen. Dank ETFs und provisionsfreier Produkte kann ich sicher in die Zukunft blicken. Kein anderer Anbieter bietet eine so umfassende Übersicht und Flexibilität wie das Rentencockpit von DYNO."

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Pricing

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$8/monthly base fee + 0.08% annual account fee4

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If you are an employer, each employee, including yourself, is charged the same base and account fees. We don’t charge employers a separate fee for opening or funding a SEP IRA.

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Provisionsfreie Altersvorsorge, eingerichtet in 10 Minuten!

Vergiss' zeitaufwändige Kommunikation mit Maklern und das Einsammeln von Unterschriften. Mit DYNO stellst du Retirement & Health auf Autopilot!

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Berechtigte Fragen

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Das Angebot klingt zu gut. Wo ist der Haken?

Wir verdienen unser Geld durch eine monatliche Software-as-a-Service-Gebühr. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen Zeit und Geld einsparen und ihren Mitarbeitenden eine provisionsfreie bAV anbieten können. Im Gegenzug wird die Gebühr fällig. Und nein, wir bekommen wirklich keine Provisionen.

Ist die Implementierung ein riesiger Aufwand?

Bietet ihr Beratungsdienstleistungen für die Einführung und laufende Verwaltung der bAV an?

Wie erfolgt die Beratung – persönlich, telefonisch, oder online?

Wie gewährleistet ihr die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und die Rechtssicherheit für den Arbeitgeber?

Gibt es versteckte Kosten oder Gebühren, die beachtet werden sollten?

Welche Möglichkeiten gibt es, den Anbieter zu wechseln oder den Vertrag zu kündigen, falls dies notwendig ist?

Wie wird die Sicherheit der Mitarbeiterdaten und finanziellen Informationen gewährleistet?

Was ist der DYNO-Score?

Was passiert, wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen temporär verlässt?

Reicht die digitale Beratungsstrecke für Arbeitnehmer aus?

Ist es billiger, mit einem provisionsbasierten Makler zu arbeiten?

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