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Vergleich von Versicherungen und tarifen bei der bAV
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Wie vergleiche ich Versicherungsgesellschaften und Tarife bei der bAV?

Wie vergleiche ich Versicherungsgesellschaften und Tarife bei der bAV?

7 Minuten

27.08.2025

Marc Karkossa - Experte für digitale betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Baustein für die Absicherung im Alter. Doch bei der Wahl des passenden Anbieters und Tarifs gibt es viele Faktoren zu berücksichtigen, um langfristig die besten Ergebnisse zu erzielen. Hier erfährst du, worauf du bei der Auswahl und dem Vergleich von Versicherungsgesellschaften und Tarifen achten solltest.

Inhaltsverzeichnis

Effektivkostenquote: Was kostet dich dein Tarif wirklich?

ETFs und freie Kapitalanlage: Mehr Rendite durch flexible Anlagemöglichkeiten

Beitragsgarantie: Sicherheit für dein Erspartes

Finanzstabilität der Versicherungsgesellschaft: Wie sicher ist dein Anbieter?

Flexibilität und Beratung: Anpassbarkeit und Unterstützung während der Vertragslaufzeit

Rentenfaktor: Wie viel Rente bekommst du?

Kurz zusammengefasst

Kosten und Anlageoptionen

Achte auf niedrige Effektivkostenquoten und nutze ETFs bzw. freie Kapitalanlagen für mehr Rendite.

Sicherheit und Stabilität

Beitragsgarantie und die Bonität der Versicherungsgesellschaft sichern dein angespartes Vermögen langfristig ab.

Flexibilität und Rentenertrag

Ein flexibler Vertrag passt sich deinem Leben an – der Rentenfaktor bestimmt, wie viel Rente du am Ende bekommst.

Vergleichskritrien für Versicherungsgesellschaften und Tarife der betrieblichen Altersvorsorge

Vergleichskriterium

Darauf kommt es an

Effektivkosten

Die Kosten der Produkte

ETF Auswahl

Mögliche ETFs, die gewählt werden können

Quote der freien Kapitalanlage (z. B. ETFs)

Anteil, der in renditeträchtige Produkte investiert wird

Beitragsgarantiequote

Auswirkungen auf die Quote in der freien Kapitalanlage

Finanzstabilität Versicherungsgesellschaft

Solide Kapitalreserven

Beratende

Auswirkungen auf den Support für alle Beteiligten

Flexibilität

Beitragszahlungen oder Freistellungen

Rentenfaktor

Abhängigkeit der mtl. Rentenauszahlung


Effektivkostenquote: Was kostet dich dein Tarif wirklich?

Eine der wichtigsten Kennzahlen beim Vergleich von bAV-Tarifen ist die Effektivkostenquote. Diese gibt an, wie teuer der Tarif tatsächlich ist, indem sie alle anfallenden Kosten in Relation zu deinen eingezahlten Beiträgen setzt. Je niedriger die Effektivkostenquote, desto weniger Geld geht für Kosten verloren, und umso mehr bleibt für deine Altersvorsorge übrig. Die Effektivkostenquote variiert stark, sie kann von 0,40% bis zu 1,79% reichen. Hier lohnt es sich, genau hinzuschauen und Tarife mit niedrigen Effektivkosten zu bevorzugen.


ETFs und freie Kapitalanlage: Mehr Rendite durch flexible Anlagemöglichkeiten

Ein weiterer entscheidender Punkt ist die Möglichkeit, in kostengünstige ETFs (Exchange Traded Funds) zu investieren. ETFs sind besonders attraktiv, weil sie geringe Verwaltungskosten aufweisen und dir eine direkte Beteiligung am Kapitalmarkt ermöglichen. Zudem solltest du darauf achten, dass ein möglichst großer Teil deiner Beiträge in die freie Kapitalanlage fließt. Während ein Teil deiner Beiträge oft in das Sicherungsvermögen der Versicherungsgesellschaft investiert wird – welches in der Regel niedrig verzinst wird – bietet die freie Kapitalanlage höhere Renditechancen. Je größer der Anteil der freien Kapitalanlage, desto mehr Einfluss hast du auf die Anlagestrategie und die erwartete Rendite.


Beitragsgarantie: Sicherheit für dein Erspartes

Bei der bAV spielt die Beitragsgarantie eine wichtige Rolle. Mit einer Brutto-Beitragsgarantie sicherst du dir einen festen Betrag, den du am Ende der Vertragslaufzeit garantiert ausgezahlt bekommst – unabhängig von der Marktentwicklung. Diese Garantie sorgt dafür, dass du im Ruhestand nicht mit weniger Geld dastehst als ursprünglich geplant.


Finanzstabilität der Versicherungsgesellschaft: Wie sicher ist dein Anbieter?

Die finanzielle Stabilität der Versicherungsgesellschaft, bei der du deine bAV abschließt, ist ebenfalls von großer Bedeutung. Schließlich bist du darauf angewiesen, dass der Versicherer auch in 20 oder 30 Jahren noch existiert und deine Leistungen auszahlt. Prüfe deshalb die Bonität und Stabilität der Anbieter sorgfältig, um böse Überraschungen zu vermeiden.


Flexibilität und Beratung: Anpassbarkeit und Unterstützung während der Vertragslaufzeit

In der heutigen Arbeitswelt ist es selten, dass man über Jahrzehnte beim gleichen Arbeitgeber bleibt. Daher ist es wichtig, dass dein bAV-Vertrag flexibel ist und sich an veränderte Lebenssituationen anpassen lässt. Ebenso solltest du während der gesamten Vertragslaufzeit Zugang zu kompetenter Beratung haben, um im Falle von Änderungen – sei es ein Jobwechsel oder eine andere Lebenssituation – optimal unterstützt zu werden.


Rentenfaktor: Wie viel Rente bekommst du?

Der Rentenfaktor ist ein entscheidender Wert, der bestimmt, wie viel monatliche Rente du aus deinem angesparten Kapital erhältst. Je höher der Rentenfaktor, desto mehr Rente bekommst du. Vergleiche die Rentenfaktoren verschiedener Anbieter, um die maximale Auszahlung im Alter zu sichern.

Fazit

Die Wahl der richtigen Versicherungsgesellschaft und des passenden Tarifs für deine bAV ist eine wichtige Entscheidung, die gut überlegt sein will. Achte besonders auf die Effektivkosten, die Anlagemöglichkeiten und die Flexibilität des Vertrags. Denke daran, dass eine solide Beitragsgarantie und die Finanzstabilität des Anbieters ebenso essenziell sind wie ein hoher Rentenfaktor. Nur wenn du all diese Aspekte berücksichtigst, kannst du das Beste aus deiner bAV herausholen und sicherstellen, dass du im Alter gut versorgt bist.

Autor

Autor

Marc Karkossa

Marc ist Co-Founder & CEO von DYNO. Vor DYNO war der Versicherungsexperte Prokurist in der familieneigenen Versicherungsagentur.

Berechtigte Fragen

Das Angebot klingt zu gut. Wo ist der Haken?

Wir verdienen unser Geld durch eine monatliche Software-as-a-Service-Gebühr. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen Zeit und Geld einsparen und ihren Mitarbeitenden eine provisionsfreie bAV anbieten können. Im Gegenzug wird die Gebühr fällig. Und nein, wir bekommen wirklich keine Provisionen.

Ist die Implementierung ein riesiger Aufwand?

Bietet ihr Beratungsdienstleistungen für die Einführung und laufende Verwaltung der bAV an?

Wie erfolgt die Beratung – persönlich, telefonisch, oder online?

Wie gewährleistet ihr die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und die Rechtssicherheit für den Arbeitgeber?

Gibt es versteckte Kosten oder Gebühren, die beachtet werden sollten?

Welche Möglichkeiten gibt es, den Anbieter zu wechseln oder den Vertrag zu kündigen, falls dies notwendig ist?

Wie wird die Sicherheit der Mitarbeiterdaten und finanziellen Informationen gewährleistet?

Was ist der DYNO-Score?

Was passiert, wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen temporär verlässt?

Reicht die digitale Beratungsstrecke für Arbeitnehmer aus?

Ist es billiger, mit einem provisionsbasierten Makler zu arbeiten?

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