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Retirement & Health Management für zukunftsorientierte Unternehmen
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Betriebliche Altersvorsorge für
XYZ
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XYZ
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XYZ
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XYZ
Mit DYNO schalten Unternehmen Retirement & Health Benefits auf Autopilot.
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Retirement & Health Management für zukunftsorientierte Unternehmen
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Finde heraus, wie Du als Arbeitgeber die gesetzlichen Anforderungen an die betriebliche Altersvorsorge mühelos, effizient und digital umsetzen kannst. Unser Guide gibt Dir klare Antworten, praktische Tipps und alles, was Du brauchst, um loszulegen.
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Individualisierte Tipps und klare Antworten im Guide.
Individualisierte Tipps und
klare Antworten im Guide.
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Gesetzliche Anforderungen an die bAV mühelos erfüllen.
Gesetzliche Anforderungen
an die bAV mühelos erfüllen.
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Effiziente und digitale Umsetzung für Arbeitgeber.
Effiziente und digitale Umsetzung
für Arbeitgeber.
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Finde heraus, wie Du als Arbeitgeber die gesetzlichen Anforderungen an die betriebliche Altersvorsorge mühelos, effizient und digital umsetzen kannst. Unser Guide gibt Dir klare Antworten, praktische Tipps und alles, was Du brauchst, um loszulegen.
Individualisierte Tipps und klare Antworten im Guide.
Gesetzliche Anforderungen an die bAV mühelos erfüllen.
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Mehr als 150 Startups & Weltmarktführer setzen bereits auf DYNO
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Problem
Der Pain Point der Industrie
Kämpfst du in deinem Alltag auch mit diesen Herausforderungen?
Hohe Abschlusskosten
Traditionelle bAV-Verträge enthalten hohe Provisionen, die die Rendite einer betrieblichen Altersvorsorge deutlich schmälern.
Hohe Abschlusskosten
Traditionelle bAV-Verträge enthalten hohe Provisionen, die die Rendite einer betrieblichen Altersvorsorge deutlich schmälern.
Bürokratischer Aufwand
Telefonwarteschlangen und Email-Pingpong mit Versicherern: Der bürokratische Aufwand bei der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge ist groß.
Bürokratischer Aufwand
Telefonwarteschlangen und Email-Pingpong mit Versicherern: Der bürokratische Aufwand bei der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge ist groß.
Fachfragen beantworten müssen
HR ist Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, hat aber oft selbst nicht die nötigen Informationen erhalten. Eine undankbare Aufgabe.
Fachfragen beantworten müssen
HR ist Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, hat aber oft selbst nicht die nötigen Informationen erhalten. Eine undankbare Aufgabe.
Die Lösung für XYZ
Individualisierte Problemlösung
Kämpfst du in deinem Alltag auch mit diesen Herausforderungen?
So profitieren Deine Mitarbeiter von DYNO
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Keine versteckten Kosten
Keine versteckten Kosten durch Maklerprovisionen.
In ETFs investieren
Direktinvestitionen in staatlich geförderte ETFs für höhere Renditen.
Transparenz
Echtzeit-Einblick in ihr Rentenkonto – komplett digital in unserem DYNO Dashboard.
Keine versteckten Kosten
Keine versteckten Kosten durch Maklerprovisionen.
In ETFs investieren
Direktinvestitionen in staatlich geförderte ETFs für höhere Renditen.
Transparenz
Echtzeit-Einblick in ihr Rentenkonto – komplett digital in unserem DYNO Dashboard.
So profitierst Du
von DYNO
So profitierst Du
von DYNO
Attraktivität steigern
Eine transparente und rentable bAV macht Dein Unternehmen zu einem gefragten Arbeitgeber.
Mitarbeiterbindung erhöhen
Eine faire Altersvorsorge zeigt Deine Wertschätzung.
Flexibilität bieten
DYNO macht es einfach, individuelle Anpassungen vorzunehmen, z. B. bei Gehaltsumwandlungen oder neuen Mitarbeitenden.
So profitieren Deine Mitarbeiter
Keine versteckten Kosten
Keine versteckten Kosten durch Maklerprovisionen.
In ETFs investieren
Direktinvestitionen in staatlich geförderte ETFs für höhere Renditen.
Transparenz
Echtzeit-Einblick in ihr Rentenkonto – komplett digital in unserem DYNO Dashboard.
Das bietest Du als Arbeitgeber
Attraktivität steigern
Eine transparente und rentable bAV macht Dein Unternehmen zu einem gefragten Arbeitgeber.
Mitarbeiterbindung erhöhen
Eine faire Altersvorsorge zeigt Deine Wertschätzung.
Flexibilität bieten
DYNO macht es einfach, individuelle Anpassungen vorzunehmen, z. B. bei Gehaltsumwandlungen oder neuen Mitarbeitenden.
So profitieren Deine Mitarbeiter
Keine versteckten Kosten
Keine versteckten Kosten durch Maklerprovisionen.
In ETFs investieren
Direktinvestitionen in staatlich geförderte ETFs für höhere Renditen.
Transparenz
Echtzeit-Einblick in ihr Rentenkonto – komplett digital in unserem DYNO Dashboard.
Das bietest Du als Arbeitgeber
Keine Abschlusskosten
Eine transparente und rentable bAV macht Dein Unternehmen zu einem gefragten Arbeitgeber.
Transparenz auf Autopilot
Eine faire Altersvorsorge zeigt Deine Wertschätzung.
Flexibilität bieten
DYNO macht es einfach, individuelle Anpassungen vorzunehmen, z. B. bei Gehaltsumwandlungen oder neuen Mitarbeitenden.
Provisionsfreie Verträge
150.000€ mehr Rente durch provisionsfreie Verträge
Lohnt sich die bAV überhaupt? Diese Frage muss HR häufig beantworten. Mit DYNO kannst du und deine Mitarbeitenden endlich eine betriebliche Altersvorsorge ohne Provisionen abschließen. DYNO-Verträge sind provisionsfrei - so erhaltet bis zu 150.000€ mehr Rente.
Gut für dein Team, gut für dich & dein Arbeitgeber-Image.
Lohnt sich die bAV überhaupt? Diese Frage muss HR häufig beantworten. Mit DYNO kannst du und deine Mitarbeitenden endlich eine betriebliche Altersvorsorge ohne Provisionen abschließen. DYNO-Verträge sind provisionsfrei - so erhaltet bis zu 150.000€ mehr Rente.
Gut für dein Team, gut für dich & dein Arbeitgeber-Image.
Mehr Rente
Starkes Employer Branding
Digitale Verwaltung
Alle Vertragsdokumente digital an einem Ort.
Schluss mit Stapeln von Verträgen und Telefon-Warteschleifen. Mit DYNO sind alle Vertragsdokumente digital und an einem Ort gespeichert. Und statt jeder Menge Post erhältst du alle Dokumente digital in DYNO, wo du & der Mitarbeitende darauf zugreifen können.
Schluss mit Stapeln von Verträgen und Telefon-Warteschleifen. Mit DYNO sind alle Vertragsdokumente digital und an einem Ort gespeichert. Und statt jeder Menge Post erhältst du alle Dokumente digital in DYNO, wo du & der Mitarbeitende darauf zugreifen können.
100% digital
Alle Versicherer
Reduziere Deine Arbeitgeberkosten
durch Förderungen und Einsparungen.
Automatisiere den gesamten
Verwaltungsaufwand.
Positioniere dich mit fairer,
rentabler Altersvorsorge.
Mit DYNO sparst Du Zeit und Geld
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Reduziere Deine Arbeitgeberkosten durch
gezielte Förderungen und Einsparungen.
Reduziere Deine Arbeitgeberkosten durch gezielte
Förderungen und Einsparungen.
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Automatisiere den gesamten Verwaltungsaufwand.
Positioniere Dich als modernes Unternehmen, das seinen
Mitarbeitenden eine faire und rentable Altersvorsorge bietet.
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Mit DYNO sparst Du Zeit und Geld
Implementierung
In 10 Minuten startklar
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DYNO ist mehr als eine Software. Wir sind dein Partner, der sich für dich um die betriebliche Altersvorsorge kümmert. Im gemeinsamen Onboarding-Termin richten wir DYNO für dein Unternehmen ein. Hast du Fragen? Wende dich einfach an deinen persönlichen Ansprechpartner.
DYNO ist mehr als eine Software. Wir sind dein Partner, der sich für dich um die betriebliche Altersvorsorge kümmert. Im gemeinsamen Onboarding-Termin richten wir DYNO für dein Unternehmen ein. Hast du Fragen? Wende dich einfach an deinen persönlichen Ansprechpartner.
Geringer Implementierungsaufwand
Wir können binnen 10 Minuten live gehen. Ob das für dich ein Aufwand bedeutet, darfst du selbst entscheiden.
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Team Onboarding
Gemeinsam mit dir onboarden wir die Belegschaft, erklären wie DYNO funktioniert und welche Vorteile sie davon haben.
Team Onboarding
Gemeinsam mit dir onboarden wir die Belegschaft, erklären wie DYNO funktioniert und welche Vorteile sie davon haben.
Sync & Import von Mitarbeiter- & Vertragsdaten
Mit wenigen Klicks ist DYNO mit deinem HR-Tool synchronisiert und deine bAV-Prozesse laufen vollautomatisiert.
Sync & Import von Mitarbeiter- & Vertragsdaten
Mit wenigen Klicks ist DYNO mit deinem HR-Tool synchronisiert und deine bAV-Prozesse laufen vollautomatisiert.
Persönlicher Ansprechpartner
DYNO übernimmt manuelle Prozesse ganz automatisch für dich. Und solltest du mal eine Frage haben, wende dich einfach an deinen persönlichen Ansprechpartner bei DYNO.
Persönlicher Ansprechpartner
DYNO übernimmt manuelle Prozesse ganz automatisch für dich. Und solltest du mal eine Frage haben, wende dich einfach an deinen persönlichen Ansprechpartner bei DYNO.
Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden über uns
Das sagen unsere Kunden über uns
Das sagen unsere Kunden über uns
Das sagen unsere Kunden über uns
Roland W.
Geschäftsführer
„Die bAV ist nach der Einführung von DYNO einfach und automatisiert gelöst. Wir müssen uns um nichts mehr kümmern.”
Christopher B.
Personalreferent
„Ich finde es als Arbeitnehmer und HRler mega. DYNO gibt mir einen eigenen, individuellen Überblick. Cooles Ding.“
Julia Beuthien
People Experience Lead
„DYNO hilft uns ein komplexes Thema wie die betriebliche Altersvorsorge auf einfache und verständliche Weise anzugehen. Die digitale Lösung hat unsere Prozesse vereinfacht und das Engagement unserer Mitarbeiter gesteigert.“
Jürgen Häring
CEO
„Als Technologieunternehmen war es für uns wichtig, dass wir eine zeitgemäße Lösung zur betrieblichen Altersvorsorge für unsere über 900 Mitarbeitende einführen.“
Verena Hauser
CEO
„Eine klassische bAV-Lösung kam für uns nicht in Frage.“
Fabian Silberer
CEO
"DYNO ist für uns mehr als ein Benefit. es ist ein Versprechen, unsere Mitarbeitenden beim Aufbau einer guten Rente zu unterstützen."
Sven Lake
CEO
"Mit DYNO können wir Mitarbeitern einen großen Mehrwert bieten"
Simon Vollmer
Gesellschafter
„Mit DYNO konnten wir endlich eine digitale und unkomplizierte Altersvorsorgelösung einführen, die genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist.“
Roland W.
Geschäftsführer
„Die bAV ist nach der Einführung von DYNO einfach und automatisiert gelöst. Wir müssen uns um nichts mehr kümmern.”
Christopher B.
Personalreferent
„Ich finde es als Arbeitnehmer und HRler mega. DYNO gibt mir einen eigenen, individuellen Überblick. Cooles Ding.“
Julia Beuthien
People Experience Lead
„DYNO hilft uns ein komplexes Thema wie die betriebliche Altersvorsorge auf einfache und verständliche Weise anzugehen. Die digitale Lösung hat unsere Prozesse vereinfacht und das Engagement unserer Mitarbeiter gesteigert.“
Jürgen Häring
CEO
„Als Technologieunternehmen war es für uns wichtig, dass wir eine zeitgemäße Lösung zur betrieblichen Altersvorsorge für unsere über 900 Mitarbeitende einführen.“
Verena Hauser
CEO
„Eine klassische bAV-Lösung kam für uns nicht in Frage.“
Fabian Silberer
CEO
"DYNO ist für uns mehr als ein Benefit. es ist ein Versprechen, unsere Mitarbeitenden beim Aufbau einer guten Rente zu unterstützen."
Sven Lake
CEO
"Mit DYNO können wir Mitarbeitern einen großen Mehrwert bieten"
Simon Vollmer
Gesellschafter
„Mit DYNO konnten wir endlich eine digitale und unkomplizierte Altersvorsorgelösung einführen, die genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist.“
Roland W.
Geschäftsführer
„Die bAV ist nach der Einführung von DYNO einfach und automatisiert gelöst. Wir müssen uns um nichts mehr kümmern.”
Christopher B.
Personalreferent
„Ich finde es als Arbeitnehmer und HRler mega. DYNO gibt mir einen eigenen, individuellen Überblick. Cooles Ding.“
Julia Beuthien
People Experience Lead
„DYNO hilft uns ein komplexes Thema wie die betriebliche Altersvorsorge auf einfache und verständliche Weise anzugehen. Die digitale Lösung hat unsere Prozesse vereinfacht und das Engagement unserer Mitarbeiter gesteigert.“
Jürgen Häring
CEO
„Als Technologieunternehmen war es für uns wichtig, dass wir eine zeitgemäße Lösung zur betrieblichen Altersvorsorge für unsere über 900 Mitarbeitende einführen.“
Verena Hauser
CEO
„Eine klassische bAV-Lösung kam für uns nicht in Frage.“
Fabian Silberer
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"DYNO ist für uns mehr als ein Benefit. es ist ein Versprechen, unsere Mitarbeitenden beim Aufbau einer guten Rente zu unterstützen."
Sven Lake
CEO
"Mit DYNO können wir Mitarbeitern einen großen Mehrwert bieten"
Simon Vollmer
Gesellschafter
„Mit DYNO konnten wir endlich eine digitale und unkomplizierte Altersvorsorgelösung einführen, die genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist.“
Roland W.
Geschäftsführer
„Die bAV ist nach der Einführung von DYNO einfach und automatisiert gelöst. Wir müssen uns um nichts mehr kümmern.”
Christopher B.
Personalreferent
„Ich finde es als Arbeitnehmer und HRler mega. DYNO gibt mir einen eigenen, individuellen Überblick. Cooles Ding.“
Julia Beuthien
People Experience Lead
„DYNO hilft uns ein komplexes Thema wie die betriebliche Altersvorsorge auf einfache und verständliche Weise anzugehen. Die digitale Lösung hat unsere Prozesse vereinfacht und das Engagement unserer Mitarbeiter gesteigert.“
Jürgen Häring
CEO
„Als Technologieunternehmen war es für uns wichtig, dass wir eine zeitgemäße Lösung zur betrieblichen Altersvorsorge für unsere über 900 Mitarbeitende einführen.“
Verena Hauser
CEO
„Eine klassische bAV-Lösung kam für uns nicht in Frage.“
Fabian Silberer
CEO
"DYNO ist für uns mehr als ein Benefit. es ist ein Versprechen, unsere Mitarbeitenden beim Aufbau einer guten Rente zu unterstützen."
Sven Lake
CEO
"Mit DYNO können wir Mitarbeitern einen großen Mehrwert bieten"
Simon Vollmer
Gesellschafter
„Mit DYNO konnten wir endlich eine digitale und unkomplizierte Altersvorsorgelösung einführen, die genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist.“
HR Schnittstelle
Egal welche Personalveränderung ansteht, DYNO begleitet dich rechtssicher.
Beiträge anpassen, Elternzeit, Langzeitkrank: Ständig gibt es Änderungen bei deinen Mitarbeitenden, die eine Anpassung der bAV erfordern. Bisher musstest du das manuell mit den Versicherungspartnern klären.
DYNO verbindet sich mit deinem HR-Tool und automatisiert die Kommunikation mit den Versicherungspartnern, damit du dir keine Gedanken mehr machen musst.
Beiträge anpassen, Elternzeit, Langzeitkrank: Ständig gibt es Änderungen bei deinen Mitarbeitenden, die eine Anpassung der bAV erfordern. Bisher musstest du das manuell mit den Versicherungspartnern klären.
DYNO verbindet sich mit deinem HR-Tool und automatisiert die Kommunikation mit den Versicherungspartnern, damit du dir keine Gedanken mehr machen musst.
Automatisierte Prozesse
Kein manueller Aufwand
Du hast Fragen? Sprich mit uns!
Du hast Fragen?
Sprich mit uns!
Du hast Fragen?
Sprich mit uns!
Du hast Fragen?
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In einem kostenlosen 15-minütigen Erstgespräch kannst du all deine Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge klären. Gemeinsam finden wir heraus, wie DYNO das Beste für dich, deine Mitarbeitenden und dein Unternehmen herausholt – einfach, effizient und transparent.
In einem kostenlosen 15-minütigen Erstgespräch kannst du all deine Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge klären. Gemeinsam finden wir heraus, wie DYNO das Beste für dich, deine Mitarbeitenden und dein Unternehmen herausholt – einfach, effizient und transparent.
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Berechtigte Fragen
Berechtigte Fragen
Berechtigte Fragen
Berechtigte Fragen
Das Angebot klingt zu gut. Wo ist der Haken?
Wir verdienen unser Geld durch eine monatliche Software-as-a-Service-Gebühr. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen Zeit und Geld einsparen und ihren Mitarbeitenden eine provisionsfreie bAV anbieten können. Im Gegenzug wird die Gebühr fällig. Und nein, wir bekommen wirklich keine Provisionen.
Ist die Implementierung ein riesiger Aufwand?
Bietet ihr Beratungsdienstleistungen für die Einführung und laufende Verwaltung der bAV an?
Wie erfolgt die Beratung – persönlich, telefonisch, oder online?
Wie gewährleistet ihr die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und die Rechtssicherheit für den Arbeitgeber?
Gibt es versteckte Kosten oder Gebühren, die beachtet werden sollten?
Welche Möglichkeiten gibt es, den Anbieter zu wechseln oder den Vertrag zu kündigen, falls dies notwendig ist?
Wie wird die Sicherheit der Mitarbeiterdaten und finanziellen Informationen gewährleistet?
Was ist der DYNO-Score?
Was passiert, wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen temporär verlässt?
Reicht die digitale Beratungsstrecke für Arbeitnehmer aus?
Ist es billiger, mit einem provisionsbasierten Makler zu arbeiten?
Das Angebot klingt zu gut. Wo ist der Haken?
Wir verdienen unser Geld durch eine monatliche Software-as-a-Service-Gebühr. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen Zeit und Geld einsparen und ihren Mitarbeitenden eine provisionsfreie bAV anbieten können. Im Gegenzug wird die Gebühr fällig. Und nein, wir bekommen wirklich keine Provisionen.
Ist die Implementierung ein riesiger Aufwand?
Bietet ihr Beratungsdienstleistungen für die Einführung und laufende Verwaltung der bAV an?
Wie erfolgt die Beratung – persönlich, telefonisch, oder online?
Wie gewährleistet ihr die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und die Rechtssicherheit für den Arbeitgeber?
Gibt es versteckte Kosten oder Gebühren, die beachtet werden sollten?
Welche Möglichkeiten gibt es, den Anbieter zu wechseln oder den Vertrag zu kündigen, falls dies notwendig ist?
Wie wird die Sicherheit der Mitarbeiterdaten und finanziellen Informationen gewährleistet?
Was ist der DYNO-Score?
Was passiert, wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen temporär verlässt?
Reicht die digitale Beratungsstrecke für Arbeitnehmer aus?
Ist es billiger, mit einem provisionsbasierten Makler zu arbeiten?
Das Angebot klingt zu gut. Wo ist der Haken?
Wir verdienen unser Geld durch eine monatliche Software-as-a-Service-Gebühr. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen Zeit und Geld einsparen und ihren Mitarbeitenden eine provisionsfreie bAV anbieten können. Im Gegenzug wird die Gebühr fällig. Und nein, wir bekommen wirklich keine Provisionen.
Ist die Implementierung ein riesiger Aufwand?
Bietet ihr Beratungsdienstleistungen für die Einführung und laufende Verwaltung der bAV an?
Wie erfolgt die Beratung – persönlich, telefonisch, oder online?
Wie gewährleistet ihr die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und die Rechtssicherheit für den Arbeitgeber?
Gibt es versteckte Kosten oder Gebühren, die beachtet werden sollten?
Welche Möglichkeiten gibt es, den Anbieter zu wechseln oder den Vertrag zu kündigen, falls dies notwendig ist?
Wie wird die Sicherheit der Mitarbeiterdaten und finanziellen Informationen gewährleistet?
Was ist der DYNO-Score?
Was passiert, wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen temporär verlässt?
Reicht die digitale Beratungsstrecke für Arbeitnehmer aus?
Ist es billiger, mit einem provisionsbasierten Makler zu arbeiten?
Das Angebot klingt zu gut. Wo ist der Haken?
Wir verdienen unser Geld durch eine monatliche Software-as-a-Service-Gebühr. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen Zeit und Geld einsparen und ihren Mitarbeitenden eine provisionsfreie bAV anbieten können. Im Gegenzug wird die Gebühr fällig. Und nein, wir bekommen wirklich keine Provisionen.
Ist die Implementierung ein riesiger Aufwand?
Bietet ihr Beratungsdienstleistungen für die Einführung und laufende Verwaltung der bAV an?
Wie erfolgt die Beratung – persönlich, telefonisch, oder online?
Wie gewährleistet ihr die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und die Rechtssicherheit für den Arbeitgeber?
Gibt es versteckte Kosten oder Gebühren, die beachtet werden sollten?
Welche Möglichkeiten gibt es, den Anbieter zu wechseln oder den Vertrag zu kündigen, falls dies notwendig ist?
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